# خرید کتاب فرهنگ سازمانی اثر بهزاد ابوالعلائی از سازمان مدیریت صنعتی

> درباره کتاب فرهنگ سازمانی پدیده ای که می توان آن را ساخت یا باید با آن سوخت و ساخت “فرهنگ” موضوع مهمی است که همه چیز را در سازمان تحت تاثیر قرار می دهد . یکی ا…

Source: https://ketabejam.com/ktab-frhng-sazmani-2/

[کتاب‌جم](https://ketabejam.com/) [مدیریت و کسب‌وکار](https://ketabejam.com/list/business/) [مدیریت](https://ketabejam.com/list/management/)

تخفیف کتاب‌خوانی ۵ ٪ تخفیف

دسته‌ها: [مدیریت](https://ketabejam.com/list/management/)[مدیریت و کسب‌وکار](https://ketabejam.com/list/business/) موجود

# فرهنگ سازمانی

هنوز دیدگاهی ثبت نشده، اولین نفر باش [ب نویسنده بهزاد ابوالعلائی](https://ketabejam.com/authors/bhzad-aboallaii-2/)[س ناشر سازمان مدیریت صنعتی](https://ketabejam.com/publishers/sazman-mdirit-snti/)

۱۷۶

صفحه

۱۴۰۲

سال چاپ

رقعی

قطع

شومیز

نوع جلد

۴۰۰٬۰۰۰ ۵ ٪ ۳۸۰٬۰۰۰ تومان

فروشنده

کتاب‌جم

۱۴ روز مهلت تعویض یا مرجوعی

- ارسال سریع به سراسر کشور

- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر

- پرداخت امن از درگاه بانکی

معرفیمشخصاتدیدگاه‌هابیشتر از بهزاد ابوالعلائیبیشتر از سازمان مدیریت صنعتیکتاب‌های مرتبط

## معرفی کتاب

درباره کتاب فرهنگ سازمانی
پدیده ای که می توان آن را ساخت یا باید با آن سوخت و ساخت
“فرهنگ” موضوع مهمی است که همه چیز را در سازمان تحت تاثیر قرار می دهد . یکی از زیباترین تعابیر در مورد فرهنگ,
منسوب به پدر مدیریت نوین جهان “پیتر دراکر ” است که می گوید , فرهنگ , استراتژی را به عنوان صبحانه می خورد.
فرهنگ را باید مدیریت کرد.مدیران سازمان ها , ابزار های اثر بخشی برای ساختن , تغییر دادن , یا تثبیت فرهنگ سازمان شان دارند. ماموریت این کتاب معرفی موثرترین ابزارهای فرهنگ سازی به مدیرانی است که فرهنگ فعلی سازمان شان را کارآمد نمی دانند و سودای تحول فرهنگی را در سر می پرورند.
بریده از کتاب | فصل چهارم | عوامل اصلی موثر بر فرهنگ سازمان
حضور مدیر عامل در مرکز آموزش شرکت:
بخواهیم یا نخواهیم , جک ولش را باید از موفق ترین و موثرترین مدیران موفق قرن بیستم بدانیم. او طی بیست سال مدیر عاملی خود در این شرکت غول آسای چند صد هزار نفری, تحولات شگرفی از جمله در حوزه فرهنگ سازمانی آن به وجود آورد . در جایی از او درباره ی راز موفقیت هایش در همین زمینه سوال شده بود و او در پاسخ گفته بود,: پیام هایش را با سادگی و پیوستگی در سازمان مطرح می کرده و با تکرار پیش می برده تا به نتیجه برسد. برای مثال وقتی ایده ی “شش سیگما” را مطرح می کند و مقدمات لازم را برای استقرار آن در شرکت فراهم می کند , دستور می دهد که از تاریخ مشخصی به بعد هیچ کس در این شرکت ارتقا نخواهد گرفت مگر اینکه آموزش های لازم را در این مورد ببینید و کمربند سبز یا سیاه شش سیگما را دریافت کند.از جالب ترین رفتار های فرهنگ ساز او , حضور پر رنگ و پر تعدادش در مرکز آموزش مدیران شرکت است. خودش در یکی از کتاب هایی که برای مستند سازی و انتشار تجاربش نوشته به این نکته اشاره کرده که بهترین روزهای کاری اش در دوران طولانی مدیر عاملی , هر سال ده بار و هر بار سه تا چهار روز بوده است که به عنوان معلم در این مرکز آموزش حضور می یافته و از نزدیک به انتقال تجارب و ایده هایش به مدیران جوان یا مدیران فردای شرکت می پرداخته است.
وقتی مدیریی پر مشغله , بخشی از منابع شخصی خودش از جمله زمان محدود و ارزشمندش را صرف انجام کاری می کندبه ابن معناست که این کار مهم است و برای او در اولیت قرار دارد. شاید او به هیچ طریق دیگری نمی توانست اهمیت آموزش به ویژه پرورش نسل جدیدی از مدیران را به سازمان و سایرین نشان دهد. این نوع رفتارها غیر از دستاورد مستقیمی که به همراه دارند ( برای مثال همین رفتار خاص باعث شده است که شرکت جنرال الکتریک موفق ترین پرورش دهنده مدیر در میان سازمان های مشابه و بزرگترین صادر کننده مدیر به سایر سازمان ها باشد ) آثار جانبی مهمی هم دارند که فرهنگ سازی از جمله آنهاست.
حضور مدیر عامل باعث می شود هیچ مدیر دیگری به آموزش بی اعتنایی نکند و مشله روزمره را بهانه ای برای عدم حضور در برنامه های آموزش یا محدود بودن منابع مالی را بهانه ای برای برای سرمایه گذاری نکردن در آموزش قرار ندهد.
فهرست کتاب فرهنگ سازمانی
چند تعریف از فرهنگ و فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی : جهان شمول یا اقتضایی؟
آیا فرهنگ سازمانی را می توان مدیریت کرد؟
عوامل اصلی موثر بر فرهنگ سازمان
نظرات و نظریه ها درباره تغییر و تحول
ضمیمه
شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی مهربان تهیه کنید.

## مشخصات کتاب

دسته‌بندی

مدیریت، مدیریت و کسب‌وکار

شناسه کالا

kj-790231

شابک

۹۷۸۶۰۰۲۷۵۲۲۹۱

تعداد صفحه

۱۷۶

قطع

رقعی

نوع جلد

شومیز

سال انتشار شمسی

۱۴۰۲

## دیدگاه‌های کاربران

۰ از ۵ · ۰ دیدگاه

هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفری باش که تجربه‌اش را می‌نویسد.

## اگر این کتاب را دوست داری

[![جلد کتاب شرکت های موفق جهان چگونه استخدام می کنند 1404](https://ketabejam.com/uploads/im0001218752.webp)](https://ketabejam.com/shrkt-hai-mofgh-jhan-chgoneh-astkhdam-mi-knnd-1404/)

[شرکت های موفق جهان چگونه استخدام می کنند 1404](https://ketabejam.com/shrkt-hai-mofgh-jhan-chgoneh-astkhdam-mi-knnd-1404/)

بهزاد ابوالعلائی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۵۰۰٬۰۰۰ ۴۷۵٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب مدیریت منابع انسانی و هزار نکته باریک تر ز مو 1404](https://ketabejam.com/uploads/im0001218861.webp)](https://ketabejam.com/mdirit-mnab-ansani-o-hzar-nkteh-barik-tr-z-mo-1404/)

[مدیریت منابع انسانی و هزار نکته باریک تر ز مو 1404](https://ketabejam.com/mdirit-mnab-ansani-o-hzar-nkteh-barik-tr-z-mo-1404/)

بهزاد ابوالعلائی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۴۰۰٬۰۰۰ ۳۸۰٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب مدیریت منابع انسانی برای دهه هفتادی ها 1401](https://ketabejam.com/uploads/im0001218882.webp)](https://ketabejam.com/mdirit-mnab-ansani-brai-dheh-hftadi-ha-1401/)

[مدیریت منابع انسانی برای دهه هفتادی ها 1401](https://ketabejam.com/mdirit-mnab-ansani-brai-dheh-hftadi-ha-1401/)

بهزاد ابوالعلائی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۲۸۰٬۰۰۰ ۲۶۶٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب فرمول رهبری 1404](https://ketabejam.com/uploads/im0001218890.webp)](https://ketabejam.com/frmol-rhbri-1404/)

[فرمول رهبری 1404](https://ketabejam.com/frmol-rhbri-1404/)

بهزاد ابوالعلائی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۴۲۰٬۰۰۰ ۳۹۹٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب چگونه کارکنانی با انگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم](https://ketabejam.com/uploads/im0001220138.webp)](https://ketabejam.com/ktab-chgoneh-karknani-ba-angizeh-o-ashgh-kar-o-sazman-dashteh-bashim/)

[چگونه کارکنانی با انگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم](https://ketabejam.com/ktab-chgoneh-karknani-ba-angizeh-o-ashgh-kar-o-sazman-dashteh-bashim/)

بهزاد ابوالعلائی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۳۵۰٬۰۰۰ ۳۳۲٬۵۰۰ تومان

[![جلد کتاب کلینیک مدیریت منابع انسانی](https://ketabejam.com/uploads/im0001221077.webp)](https://ketabejam.com/ktab-klinik-mdirit-mnab-ansani-asr-bhzad-aboallaii-1404/)

[کلینیک مدیریت منابع انسانی](https://ketabejam.com/ktab-klinik-mdirit-mnab-ansani-asr-bhzad-aboallaii-1404/)

بهزاد ابوالعلائی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۴۰۰٬۰۰۰ ۳۸۰٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب مدیریت عملکرد راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان 1404](https://ketabejam.com/uploads/im0007014322.webp)](https://ketabejam.com/mdirit-mlkrd-rahnmai-mdiran-brai-arziabi-o-bhbod-mlkrd-karknan-1404/)

[مدیریت عملکرد راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان 1404](https://ketabejam.com/mdirit-mlkrd-rahnmai-mdiran-brai-arziabi-o-bhbod-mlkrd-karknan-1404/)

بهزاد ابوالعلائی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۴۴۰٬۰۰۰ ۴۱۸٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب از سر راه کارکنان کنار بروید](https://ketabejam.com/uploads/im0007025860.webp)](https://ketabejam.com/az-sr-rah-karknan-knar-broid/)

[از سر راه کارکنان کنار بروید](https://ketabejam.com/az-sr-rah-karknan-knar-broid/)

بهزاد ابوالعلائی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۱۹۰٬۰۰۰ ۱۸۰٬۵۰۰ تومان

[![جلد کتاب سرنخ مشق ها و سرمشق های یک معلم منابع انسانی](https://ketabejam.com/uploads/im0001220127.webp)](https://ketabejam.com/ktab-srnkh-mshgh-ha-o-srmshgh-hai-ik-mlm-mnab-ansani/)

[سرنخ مشق ها و سرمشق های یک معلم منابع انسانی](https://ketabejam.com/ktab-srnkh-mshgh-ha-o-srmshgh-hai-ik-mlm-mnab-ansani/)

بهزاد ابوالعلائی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۵۹۰٬۰۰۰ ۵۶۰٬۵۰۰ تومان

[![جلد کتاب مدیریت بر خود و برنامه ریزی توسعه فردی 1403](https://ketabejam.com/uploads/im0001218878.webp)](https://ketabejam.com/mdirit-br-khod-o-brnameh-rizi-toseh-frdi-1403/)

[مدیریت بر خود و برنامه ریزی توسعه فردی 1403](https://ketabejam.com/mdirit-br-khod-o-brnameh-rizi-toseh-frdi-1403/)

بهزاد ابوالعلائی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۴۸۰٬۰۰۰ ۴۵۶٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب بازآفرینی سازمان](https://ketabejam.com/uploads/im0001221053.webp)](https://ketabejam.com/ktab-bazafrini-sazman-asr-rasl-aikaf-1404/)

[بازآفرینی سازمان](https://ketabejam.com/ktab-bazafrini-sazman-asr-rasl-aikaf-1404/)

راسل ایکاف

ترجمه‌ی علی ناصر شریعتی، اسماعیل مردانی‌گیوی، سیاوش مریدی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۳۸۰٬۰۰۰ ۳۶۱٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب پاداش تحقق استراتژی همسوسازی استراتژی با عملیات برای دستیابی به مزیت رقابتی](https://ketabejam.com/uploads/im0001220654.webp)](https://ketabejam.com/ktab-padash-thghgh-astratzhi-hmsosazi-astratzhi-ba-mliat-brai-dstiabi-beh-mzit-rghabti/)

[پاداش تحقق استراتژی همسوسازی استراتژی با عملیات برای دستیابی به مزیت رقابتی](https://ketabejam.com/ktab-padash-thghgh-astratzhi-hmsosazi-astratzhi-ba-mliat-brai-dstiabi-beh-mzit-rghabti/)

دیویدپی.نورتون، رابرت اس .کاپلان

ترجمه‌ی بابک زنده دل، فرامرز شاه محمدی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۲۹۵٬۰۰۰ ۲۸۰٬۲۵۰ تومان

[![جلد کتاب اصول و فنون مذاکره](https://ketabejam.com/uploads/im0001226926.webp)](https://ketabejam.com/ktab-asol-o-fnon-mzakreh/)

[اصول و فنون مذاکره](https://ketabejam.com/ktab-asol-o-fnon-mzakreh/)

راجر فیشر، ویلیام یوری

ترجمه‌ی مسعود حیدری

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۷۰۰٬۰۰۰ ۶۶۵٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب بازاریابی دیجیتال با رویکرد کاربردی 1400](https://ketabejam.com/uploads/im0002016153.webp)](https://ketabejam.com/bazariabi-dijital-ba-roikrd-karbrdi-1400/)

[بازاریابی دیجیتال با رویکرد کاربردی 1400](https://ketabejam.com/bazariabi-dijital-ba-roikrd-karbrdi-1400/)

آلن چارلزورث

ترجمه‌ی محمد رضا کریمی علویجه

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۳۲۵٬۰۰۰ ۳۰۸٬۷۵۰ تومان

[![جلد کتاب تجاری سازی فناوری های نواورانه](https://ketabejam.com/uploads/im0001221050.webp)](https://ketabejam.com/ktab-tjari-sazi-fnaori-hai-noaoraneh/)

[تجاری سازی فناوری های نواورانه](https://ketabejam.com/ktab-tjari-sazi-fnaori-hai-noaoraneh/)

گرگوری ج توهیل، جوزف توهیل، توماس آ اوریوردان

ترجمه‌ی مجید عمیدپور، بهرام قربانی، غلامرضا صالحی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۲۰۰٬۰۰۰ ۱۹۰٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب حرفه ای مصاحبه کنید](https://ketabejam.com/uploads/im0001220700.webp)](https://ketabejam.com/ktab-hrfeh-ai-msahbeh-knid/)

[حرفه ای مصاحبه کنید](https://ketabejam.com/ktab-hrfeh-ai-msahbeh-knid/)

اکبر عیدی، عماد فراهانی، صفورا فخر آذری

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۴۰۰٬۰۰۰ ۳۸۰٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب مباحث نوین در مدیریت تولید و عملیات (جلد دوم)](https://ketabejam.com/uploads/im0007027676.webp)](https://ketabejam.com/mbahs-noin-dr-mdirit-tolid-o-mliat-jld-dom/)

[مباحث نوین در مدیریت تولید و عملیات (جلد دوم)](https://ketabejam.com/mbahs-noin-dr-mdirit-tolid-o-mliat-jld-dom/)

حمید نوری، راسل رادفورد

ترجمه‌ی هاله ولیان، دردانه داوری، بنفشه بهنام

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۵۸۰٬۰۰۰ ۵۵۱٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب مبانی سنجش عملکرد](https://ketabejam.com/uploads/im0007027715.webp)](https://ketabejam.com/mbani-snjsh-mlkrd/)

[مبانی سنجش عملکرد](https://ketabejam.com/mbani-snjsh-mlkrd/)

جری ال هاربر

ترجمه‌ی محمدحسین بیرامی

سازمان مدیریت صنعتی

۵ ٪ ۱۵۰٬۰۰۰ ۱۴۲٬۵۰۰ تومان

## کتاب‌های بیشتر از بهزاد ابوالعلائی

[مشاهده‌ی همه](https://ketabejam.com/authors/bhzad-aboallaii-2/)

## کتاب‌های بیشتر از سازمان مدیریت صنعتی

[مشاهده‌ی همه](https://ketabejam.com/publishers/sazman-mdirit-snti/)

۴۰۰٬۰۰۰ ۵ ٪ ۳۸۰٬۰۰۰ تومان

فروشنده

کتاب‌جم

۱۴ روز مهلت تعویض یا مرجوعی

- ارسال سریع به سراسر کشور

- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر

- پرداخت امن از درگاه بانکی