# خرید کتاب سازمان انسان سالار اثر گری همل از نشر آریانا قلم

> نگاهی کلی بر کتاب کتاب «سازمان انسان‌سالار: خلق سازمانی که شایسته انسان باشد» نوشته گری همل و میکله زانینی، توسط انتشارات معتبر هاروارد بیزنس ریویو منتشر شده و…

Source: https://ketabejam.com/sazman-ansan-salar/

[کتاب‌جم](https://ketabejam.com/) [مدیریت و کسب‌وکار](https://ketabejam.com/list/business/) [مدیریت](https://ketabejam.com/list/management/)

تخفیف کتاب‌خوانی ۵ ٪ تخفیف

دسته‌ها: [مدیریت](https://ketabejam.com/list/management/)[مدیریت و کسب‌وکار](https://ketabejam.com/list/business/) موجود

# سازمان انسان سالار

هنوز دیدگاهی ثبت نشده، اولین نفر باش گ

م

نویسندگان [گری همل](https://ketabejam.com/authors/gri-hml/) ، [میکله زانینی](https://ketabejam.com/authors/mikleh-zanini/)

[ا مترجم ابراهیم ایران‌نژاد](https://ketabejam.com/translators/abrahim-airan-nzhad/)[آ ناشر آریانا قلم](https://ketabejam.com/publishers/ariana-ghlm/)

۴۴۸

صفحه

رقعی

قطع

مجید زارع

نوع جلد

۱٬۱۴۰٬۰۰۰ ۵ ٪ ۱٬۰۸۳٬۰۰۰ تومان

فروشنده

کتاب‌جم

۱۴ روز مهلت تعویض یا مرجوعی

- ارسال سریع به سراسر کشور

- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر

- پرداخت امن از درگاه بانکی

معرفیمشخصاتدیدگاه‌هابیشتر از گری هملبیشتر از آریانا قلمکتاب‌های مرتبط

## معرفی کتاب

نگاهی کلی بر کتاب
کتاب «سازمان انسان‌سالار: خلق سازمانی که شایسته انسان باشد» نوشته گری همل و میکله زانینی، توسط انتشارات معتبر هاروارد بیزنس ریویو منتشر شده و به نقد ساختارهای سنتی و بوروکراتیک سازمان‌ها می‌پردازد که به اعتقاد نویسندگان، از انقلاب صنعتی به ارث رسیده‌اند و دیگر پاسخگوی نیازهای دنیای مدرن نیستند. نویسندگان پیشنهاد می‌کنند که سازمان‌ها باید به سمت مدل «انسان‌سالاری» حرکت کنند، جایی که خلاقیت، ابتکار و پتانسیل انسانی در مرکز قرار دارد. نکته اصلی کتاب این است که «بوروکراسی با تمرکز بر کنترل و سلسله‌مراتب، انگیزه و نوآوری کارکنان را سرکوب می‌کند، در حالی که انسان‌سالاری با توانمندسازی افراد، سازمان‌هایی چابک‌تر، خلاق‌تر و رضایت‌بخش‌تر ایجاد می‌کند».
گری همل، یکی از برجسته‌ترین متفکران مدیریت در جهان، استاد مدرسه کسب‌و‌کار لندن و نویسنده کتاب‌های معروفی مانند رقابت برای آینده است. او سال‌هاست که در زمینه نوآوری سازمانی و استراتژی فعالیت می‌کند و دیدگاه‌های رادیکالی برای بازطراحی سازمان‌ها ارائه می‌دهد. میکله زانینی، همکار همل، مدیر ارشد در موسسه Management Lab و از بنیان‌گذاران آن است که بر نوآوری در مدیریت تمرکز دارد. حضور و تخصص زانینی در تحلیل داده‌ها و ارائه نمونه‌های عملی باعث شده تا این کتاب به‌عنوان منبعی کاربردی شناسایی شود.
نگاهی عمیق‌تر به کتاب سازمان انسان سالار
کتاب سازمان انسان‌سالار در چهار بخش و ۱۶ فصل نگارش شده است که هر فصل به جنبه‌ای از نقد بوروکراسی و چگونگی ساخت سازمان‌های انسان‌محور می‌پردازد.
ابتدای کتاب نویسندگان با زبانی صریح به سراغ دیوانسالاری و بوروکراسی می‌روند و استدلال می‌کنند که این سیستم، که به نظر می‌رسد در قرن نوزدهم برای نظم بخشیدن به سازمان‌های بزرگ طراحی شده بود، اکنون به مانعی برای پیشرفت تبدیل شده است. از نگاه ایشان، بوروکراسی با قوانین خشک، سلسله‌مراتب پیچیده و تمرکز بر انطباق، خلاقیت و انگیزه کارکنان را خفه می‌کند. همل و زانینی با ارائه آمارهایی تکان‌دهنده نشان می‌دهند که هزینه‌های بوروکراسی، از جمله کندی تصمیم‌گیری و کاهش بهره‌وری، سالانه میلیاردها دلار به اقتصاد جهانی خسارت وارد می‌کند. آن‌ها معتقدند که سازمان‌های مدرن باید انسانی‌تر شوند و به جای کنترل، بر توانمندسازی افراد تمرکز کنند. آن‌ها از شرکت Haier، غول لوازم خانگی چینی مثال می‌آورند که با حذف لایه‌های مدیریتی و تبدیل سازمان به شبکه‌ای از تیم‌های خودمختار کوچک (Micro-Enterprises) ، توانسته نه‌تنها سرعت نوآوری خود را افزایش دهد، بلکه رضایت کارکنان و مشتریان را نیز به طور قابل‌توجهی بهبود بخشد. این بخش از کتاب پایه‌ای برای بقیه کتاب فراهم می‌کند و خواننده را متقاعد می‌کند که تغییر ضروری است.
در ادامه، همل و زانینی مفهوم انسان‌سالاری را معرفی می‌کنند و نشان می‌دهند که چگونه سازمان‌هایی که انسان‌محور هستند، می‌توانند عملکرد بهتری داشته باشند. به اعتقاد ایشان انسان‌سالاری به معنای ایجاد محیطی است که در آن کارکنان آزادی عمل، مسئولیت‌پذیری و فرصت نوآوری دارند. نویسندگان استدلال می‌کنند که چنین سازمان‌هایی نه تنها چابک‌ترند، بلکه کارکنانشان نیز احساس ارزشمندی بیشتری می‌کنند و در ادامه به شرکت Nucor، تولیدکننده فولاد در آمریکا، اشاره می‌کنند که با تشویق کارکنان به آزمایش ایده‌های جدید، حتی در خط تولید، توانسته بهره‌وری خود را به طور چشمگیری افزایش دهد. کارگران درNucor آزاد هستند تا روش‌های جدید تولید را امتحان کنند و حتی اگر ایده‌ای شکست بخورد، به جای تنبیه، به‌عنوان فرصتی برای یادگیری دیده می‌شود. این بخش از کتاب به خواننده نشان می‌دهد که انسان‌سالاری مجموعه‌ای از ارزش‌های به‌هم‌پیوسته است که می‌توانند فرهنگ سازمانی را متحول کنند.
در فصل چهارم، چگونگی گذار از بوروکراسی به انسان‌سالاری مورد توجه قرار می‌گیرد. نویسندگان اذعان دارند که این تغییر آسان نیست، اما با کاهش لایه‌های مدیریتی، ساده‌سازی فرآیندها و ایجاد فرهنگ اعتماد می‌توان آن را محقق کرد. آن‌ها داستان شرکت W.L. Gore، تولیدکننده پارچه گورتکس، را مثال می‌زنند. این شرکت عناوین شغلی سنتی را حذف کرده و به جای آن، ساختار تیمی ایجاد کرده است که در آن کارکنان آزادند تا پروژه‌هایی را انتخاب کنند که به آن‌ها علاقه دارند. این رویکرد نه تنها نوآوری را تقویت کرده، بلکه باعث شده W.L. Gore به یکی از بهترین محل‌های کار در جهان تبدیل شود. نویسندگان تأکید می‌کنند که این گذار نیازمند تعهد رهبران شرکت‌ها به تغییر و پذیرش ریسک است.
«اهمیت حس مالکیت» نیز از مهم‌ترین عنانصر یک ساختار انسان‌سالار است. کتاب در این بخش به تجربه شرکت Morning Star، بزرگ‌ترین تولیدکننده محصولات گوجه‌فرنگی در

## مشخصات کتاب

دسته‌بندی

مدیریت، مدیریت و کسب‌وکار

شناسه کالا

kj-139652

شابک

۹۷۸۶۲۲۷۰۸۹۴۲۴

تعداد صفحه

۴۴۸

قطع

رقعی

نوع جلد

مجید زارع

## دیدگاه‌های کاربران

۰ از ۵ · ۰ دیدگاه

هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفری باش که تجربه‌اش را می‌نویسد.

## اگر این کتاب را دوست داری

[![جلد کتاب اینک اولویت در چیست](https://ketabejam.com/uploads/im0000930055.webp)](https://ketabejam.com/aink-aoloit-dr-chist/)

[اینک اولویت در چیست](https://ketabejam.com/aink-aoloit-dr-chist/)

گری همل

ترجمه‌ی مهدی شفقتی

آوند دانش

۲۰ ٪ ۲۵۰٬۰۰۰ ۲۰۰٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب آن چه اکنون مهم است](https://ketabejam.com/uploads/im0006846167.webp)](https://ketabejam.com/an-cheh-aknon-mhm-ast/)

[آن چه اکنون مهم است](https://ketabejam.com/an-cheh-aknon-mhm-ast/)

گری همل

ترجمه‌ی حسین حسینیان

فرا

۵ ٪ ۶۰۰٬۰۰۰ ۵۷۰٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب رهبری تحول](https://ketabejam.com/uploads/im0006846188.webp)](https://ketabejam.com/rhbri-thol/)

[رهبری تحول](https://ketabejam.com/rhbri-thol/)

گری همل

ترجمه‌ی مریم شریفیان ثانی-کاوه سرمست-حسین حسینیان

فرا

۵ ٪ ۷۰۰٬۰۰۰ ۶۶۵٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب استراتژی خوب استراتژی بد](https://ketabejam.com/uploads/im0001027272.webp)](https://ketabejam.com/astratzhi-khob-astratzhi-bd/)

[استراتژی خوب استراتژی بد](https://ketabejam.com/astratzhi-khob-astratzhi-bd/)

ریچارد روملت

ترجمه‌ی بابک وطن‌دوست

آریانا قلم

۵ ٪ ۱٬۳۲۰٬۰۰۰ ۱٬۲۵۴٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ](https://ketabejam.com/uploads/im0001026720.webp)](https://ketabejam.com/frhng-sakhtn-frhng/)

[فرهنگ ساختن فرهنگ](https://ketabejam.com/frhng-sakhtn-frhng/)

بن هاروویتز

ترجمه‌ی سعید قدوسی‌نژاد

آریانا قلم

۵ ٪ ۹۸۶٬۰۰۰ ۹۳۶٬۷۰۰ تومان

[![جلد کتاب گره استراتژی](https://ketabejam.com/uploads/im0001026685.webp)](https://ketabejam.com/greh-astratzhi/)

[گره استراتژی](https://ketabejam.com/greh-astratzhi/)

ریچارد روملت

ترجمه‌ی علیرضا خاکساران

آریانا قلم

۵ ٪ ۱٬۱۶۴٬۰۰۰ ۱٬۱۰۵٬۸۰۰ تومان

[![جلد کتاب چارچوب اجرای استراتژی](https://ketabejam.com/uploads/im0001026701.webp)](https://ketabejam.com/charchob-ajrai-astratzhi/)

[چارچوب اجرای استراتژی](https://ketabejam.com/charchob-ajrai-astratzhi/)

شان کاوی، بورلی واکر، اسکات تیل، جیم هیولینگ، کریس مک‌چزنی

ترجمه‌ی طاهر شریعت‌پناهی، رضا رایان راد

آریانا قلم

۵ ٪ ۸۲۶٬۰۰۰ ۷۸۴٬۷۰۰ تومان

[![جلد کتاب نقشه استراتژی؛ تبدیل دارایی های نامشهود به پیامدهای مشهود](https://ketabejam.com/uploads/im0001027118.webp)](https://ketabejam.com/nghsheh-astratzhi-tbdil-daraii-hai-namshhod-beh-piamdhai-mshhod/)

[نقشه استراتژی؛ تبدیل دارایی های نامشهود به پیامدهای مشهود](https://ketabejam.com/nghsheh-astratzhi-tbdil-daraii-hai-namshhod-beh-piamdhai-mshhod/)

دیوید نورتون

ترجمه‌ی مسعود سلطانی، حسین اکبری، امیر ملکی

آریانا قلم

۵ ٪ ۲٬۸۰۰٬۰۰۰ ۲٬۶۶۰٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب پویایی شناسی سیستم‌ها – دیدگاه سیستمی](https://ketabejam.com/uploads/im0001027365.webp)](https://ketabejam.com/poiaii-shnasi-sistm-ha-didgah-sistmi/)

[پویایی شناسی سیستم‌ها – دیدگاه سیستمی](https://ketabejam.com/poiaii-shnasi-sistm-ha-didgah-sistmi/)

علینقی مشایخی

آریانا قلم

۵ ٪ ۸۸۴٬۰۰۰ ۸۳۹٬۸۰۰ تومان

[![جلد کتاب تقلا](https://ketabejam.com/uploads/im0001026748.webp)](https://ketabejam.com/tghla/)

[تقلا](https://ketabejam.com/tghla/)

مارتی نیومایر

ترجمه‌ی سوگل نوروزی طلب

آریانا قلم

۵ ٪ ۷۸۰٬۰۰۰ ۷۴۱٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب ناخدایی دیجیتال](https://ketabejam.com/uploads/im0001026818.webp)](https://ketabejam.com/nakhdaii-dijital/)

[ناخدایی دیجیتال](https://ketabejam.com/nakhdaii-dijital/)

مهدی شامی زنجانی، فراز نبیی، شادی ایران‌دوست

آریانا قلم

۵ ٪ ۸۸۶٬۰۰۰ ۸۴۱٬۷۰۰ تومان

[![جلد کتاب جاری سازی استراتژی](https://ketabejam.com/uploads/im0001026986.webp)](https://ketabejam.com/jari-sazi-astratzhi/)

[جاری سازی استراتژی](https://ketabejam.com/jari-sazi-astratzhi/)

مجتبی لشکربلوکی

آریانا قلم

۵ ٪ ۵۴۳٬۰۰۰ ۵۱۵٬۸۵۰ تومان

[![جلد کتاب مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازمان](https://ketabejam.com/uploads/im0001027177.webp)](https://ketabejam.com/mrj-shakhs-hai-klidi-arziabi-mlkrd-sazman/)

[مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازمان](https://ketabejam.com/mrj-shakhs-hai-klidi-arziabi-mlkrd-sazman/)

استیون براگ

ترجمه‌ی حسین صامعی، محسن قره‌خانی

آریانا قلم

۵ ٪ ۵۴۰٬۰۰۰ ۵۱۳٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب زمان در دسترس : استراتژی‌هایی برای تعالی در مدیریت نگهداشت](https://ketabejam.com/uploads/im0001027201.webp)](https://ketabejam.com/zman-dr-dstrs-astratzhi-haii-brai-tali-dr-mdirit-nghdasht/)

[زمان در دسترس : استراتژی‌هایی برای تعالی در مدیریت نگهداشت](https://ketabejam.com/zman-dr-dstrs-astratzhi-haii-brai-tali-dr-mdirit-nghdasht/)

جیمز ریس پیکنل، جان دیکسون کمبل

ترجمه‌ی محسن ربیعی، علی زواشکیانی

آریانا قلم

۵ ٪ ۱٬۱۸۰٬۰۰۰ ۱٬۱۲۱٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب هوش هیجانی برای مدیران پروژه](https://ketabejam.com/uploads/im0001027286.webp)](https://ketabejam.com/hosh-hijani-brai-mdiran-prozheh/)

[هوش هیجانی برای مدیران پروژه](https://ketabejam.com/hosh-hijani-brai-mdiran-prozheh/)

آنتونی مرسینو

ترجمه‌ی علی محمد گودرزی، شیرین ناظرزاده

آریانا قلم

۵ ٪ ۶۴۰٬۰۰۰ ۶۰۸٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب مدیریت انبار و قطعات یدکی](https://ketabejam.com/uploads/im0001027317.webp)](https://ketabejam.com/mdirit-anbar-o-ghtat-idki/)

[مدیریت انبار و قطعات یدکی](https://ketabejam.com/mdirit-anbar-o-ghtat-idki/)

"علی زواشکیانی" "رضا آزادگان" "محسن ربیعی"

آریانا قلم

۵ ٪ ۹۲۰٬۰۰۰ ۸۷۴٬۰۰۰ تومان

[![جلد کتاب تفکر طراحی در کسب‌وکار](https://ketabejam.com/uploads/im0001027368.webp)](https://ketabejam.com/tfkr-trahi-dr-ksb-okar/)

[تفکر طراحی در کسب‌وکار](https://ketabejam.com/tfkr-trahi-dr-ksb-okar/)

جین لیدکا، تیم اگیلوی

ترجمه‌ی مرتضی خضری‌پور

آریانا قلم

۵ ٪ ۸۰۶٬۰۰۰ ۷۶۵٬۷۰۰ تومان

[![جلد کتاب رهبری از بالای خط](https://ketabejam.com/uploads/im0001026815.webp)](https://ketabejam.com/rhbri-az-balai-kht/)

[رهبری از بالای خط](https://ketabejam.com/rhbri-az-balai-kht/)

جیم دثمر، دایانا چاپمن، کیلی وارنر کلمپ

ترجمه‌ی مرتضی خضری‌پور، عماد قائنی

آریانا قلم

۵ ٪ ۵۴۶٬۰۰۰ ۵۱۸٬۷۰۰ تومان

## کتاب‌های بیشتر از گری همل

[مشاهده‌ی همه](https://ketabejam.com/authors/gri-hml/)

## کتاب‌های بیشتر از آریانا قلم

[مشاهده‌ی همه](https://ketabejam.com/publishers/ariana-ghlm/)

۱٬۱۴۰٬۰۰۰ ۵ ٪ ۱٬۰۸۳٬۰۰۰ تومان

فروشنده

کتاب‌جم

۱۴ روز مهلت تعویض یا مرجوعی

- ارسال سریع به سراسر کشور

- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر

- پرداخت امن از درگاه بانکی