یکی از نکات کلیدی این کتاب، تبیین تفاوت بنیادین بین مدیریت صنعتی گذشته و مدیریت دیجیتال امروز است. در دوره مدیریت علمی، هدف، حداکثرسازی بهره‌وری فردی بود و کارگر بخشی از ماشین تلقی می‌شد. اما نسل چهارم و آغاز نسل پنجم، عصرِ سازمان‌هایی است که بر پایه مشارکت، نوآوری، اخلاق‌محوری، یادگیری پیوسته و انعطاف شناختی اداره می‌شوند. در این فضا…