کتاب سرنخ‌ های یادگیری رهبری

درباره‌ی کتاب :

رهبران متفاوت‌ اند. دنباله‌ روها متفاوت‌ اند. هم‌ رده‌ ها متفاوت‌ اند. برای همین تجربه ی رهبری برای هرکسی متفاوت است. ظرافت‌ هایی در رهبری هست که هرکسی باید برای خودش کشف کند

آنچه رهبری را این‌قدر دشوار می‌ کند سروکار داشتن با آدم‌ هاست و آدم‌ ها عجیب‌ و غریب‌ اند. عجیب‌ ترین فردی هم که رهبر باید با او سروکار داشته باشد، خودش است. بااین‌ حال، حتی آدم‌ های عجیب هم الگویی دارند؛ رفتار انسان از الگوهایی تبعیت می‌ کند. اگر بتوانید این الگوها را تشخیص بدهید، می‌توانید نحوە ی احتمالی پدیدار شدن مسائل و اثرگذاری‌ شان بر آدم‌ ها را پیش‌ بینی کنید.

رهبر باید استراتژی‌ ها و تاکتیک‌ های لازم برای رهبری را بداند؛ برخی از این نکات عبارت است از رعایت احترام زیردستان، نحوه ی مربیگری برای زیردستان، خوش‌ بین و درعین حال واقع‌ بین بودن، تواضع داشتن، به اندازه صحبت کردن، برقراری روابط مطلوب با زیردستان، نحوه ی بهبود عملکرد رهبران، اطلاع رهبر از قابلیت‌ های زیردستان خود و جلب اعتماد آن ها و… این کتاب در مورد همین مسائل است.

سرنخ‌ های یادگیری رهبری دستورالعملی میدانی است که به رهبران کمک می‌ کند همان کاری را انجام بدهند که باید یعنی رهبری کردن.