این کتاب به بررسی رویکرد تجزیه و تحلیل عمیق نقش سازمانی در کوچینگ می‌پردازد. این رویکرد بر تفهیم پویایی‌های آگاهانه و ناخودآگاه افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها و نحوۀ تأثیر این پویایی‌ها بر نقش و تعاملات آنها تمرکز دارد. این رویکرد چارچوبی را برای افراد تحلیل‌گر و سازمان‌ها فراهم می‌کند تا در پی بررسی پیچیدگی‌های زندگی سازمانی به سمت تسهیل یادگیری عمیق شخصی و جمعی عمل نمایند. “کوچینگ عمیق” نظریه، مطالعات موردی و راهنمایی عملی را ترکیب کرده است تا به مشاوران و سازمان‌ها در به کارگیری رویکرد تحلیل نقش سازمانی به طور موثر کمک کند. در این کتاب به موضوعاتی مانند تجزیه و تحلیل نقش، تفکر سازمانی، فرهنگ سازمانی، رهبری و پویایی تیم پرداخته شده است. این کتاب بینش و روش‌هایی را ارائه می‌دهد تا افراد و سازمان‌ها را در کار با افراد و تیم‌ها برای افزایش عملکرد، روابط و کارآمدی کلی در زمینه سازمانی پشتیبانی نماید.