سازمان ناب یک فلسفه مدیریتی است که بر ایجاد حداکثر ارزش برای مشتریان با حداقل اتلاف منابع تأکید دارد.

این مفهوم ریشه در سیستم تولید تویوتا (TPS) دارد و امروزه در انواع سازمانهای تولیدی، خدماتی و اداری به کار گرفته میشود.

هدف اصلی سازمان ناب، شناسایی و حذف کلیه فعالیتهای بدون ارزش افزوده (اتلافات) در فرآیندهای سازمانی است.