این کتاب مقدمه ای بر رویکرد روان شناسی سلامت شغلی است. کتاب به بحث درباره ارتباط نگرش های حاصل از روان شناسی مثبت نگر و تجربه های برگرفته از حوزه کار و زندگی است. در طول دهه های اخیر , تجربه های زیادی درباره معنای کار , تعهد کاری , حضور در کار , غیبت از کار , بازآفرینی شغلی , تعادل بین کار و خانواده , مداخله و سازمان دهی مجدد کسب کرده است. این تجربه ها رویکرد متفاوتی از روان شناسی سلامت شغلی ارائه می دهند. آنها از موضوعات سنتی مانند فشار روانی , فرسودگی ناشی از تعارض و بهزیستی ضعیف اجتناب می کنند و به موضوعاتی نظیر تعهد , تغییر سالم , کامیابی و رفاه می پردازند که موضوعات کاربردی در علم سلامت شغلی هستند.