هر رهبری به دنبال کار تیمی بهتر است. بااین‌حال همۀ تیم‌ها، تا حدی، دچار تعارض هستند. مردم در محل کار در تلاش‌اند تا بین نیازهای شخصی (برای من چه دارد؟) و اهداف تیمی (چه چیزی برای تیم از همه بهتر است؟) توازن برقرار کنند. بنابراین رهبری تیم نیازمند آن است که مرتب تمرکز خود را بین نیازهای شخصی و اهداف…

با استفاده از بیش از یک دهه کار پژوهشی منسجم ، «دبلیو چان کیم» و «رنه مابورنیا» به شما نشان می دهند که چگونه فراتر از الگو ها و ساختار های از پیش تایین شده حرکت کنید ، اعتماد به نفس مردم را تحریک کنید و پیشرفت جدیدی را بدست آورید ، شما را گام به گام راهنمایی می کنند…