نیم قرن پیش، پیتر دراکر به مدیریت شهرت بخشید. از آن زمان رهبری مدیریت را تحت فشار قرار داده است. هنری مینتزبرگ می نویسد: "" به جای اینکه مدیران را از رهبران متمایز کنیم ، "ما باید مدیران را به عنوان رهبر ببینیم و رهبری که مدیریت را به خوبی فراگرفته است." مینتزبرگ قصد دارد مدیریت را به جای مناسب…