
نگارنده در آغاز کتاب، معنی و مفهوم عنوان کتاب و محتوای آن را اینچنین شرح داده است: «در هر شرکت، چاقی و رکود در سه حوزه پدید میآید، در فرایندهای آن تجمیع میشود، به وسیلة ساختار فرهنگی آن گسترش مییابد و توسط کارکنانش ایجاد میگردد. در این کتاب شرح داده میشود چگونه کارکنان، ساختار فرهنگی و فرایندها، موسسات فربه (راکد)…