برنامة‌ جانشین‌پرور می‌تواند راهبردی برای منابع انسانی و کارکنان موجود تعیین کند. این برنامه هم‌چنین با تضمین بهترین کاربرد منابع به منظور رشد و بهره‌وری، مسیر برنامه‌ریزی بلندمدت شرکت را تعیین می‌کند، هدف‌ها و ماموریت‌ها را تعریف و کارکنان را برای رسیدن به آنها آگاه می‌کند و به ارزیابی عملکردهای شرکت و دستاوردها و پیامدهای آنها کمک می‌کند. هدف‌های آموزشی…