ارزشیابی آموزش فرایند جمع آوری ستادهای مورد نیاز برای تعیین اثربخشی آموزش است. ارزشیابی آموزشی راهکاری برای جلوگیری از هدر رفتن منبع سازمان و روشی برای تعیین و تشخیص سهم آموزش در ارتقای کیفیت عملکرد کارکنان در تولید کالا، خدمات و تولید محصول باارزش و تأمین رضایت مشتریان است. نگارنده در این اثر تلاش کرده تا اصول، مفاهیم، پیش فرض…

طراحی آموزشی به سبب نتایج قابل توجهی که در پی داشته در بخش های مختلفی مورد استفاده قرار گرفته است. در حال حاضر سازمان های مختلف تجاری، صنعتی، خدماتی و بسیاری از مراکز آموزشی در مقاطع مختلف ضرورت آن را درک کرده و آن را به خدمت گرفته اند. پیدایش فناوری های نوینی از قبیل رایانه و شبکه جهانی وب…