تضمین کیفیت و اصالت
ضمانت سلامت فیزیکی و چاپ اصلی
۲۰ سال سابقه توزیع
دو دهه تجربه پخش آنلاین کتاب
همکاری با کتابفروشیها
تامین و توزیع انبوه سراسری
مرجوعی بیقید و شرط
۷ روز ضمانت بازگشت به هر دلیل
انتخاب فروشنده
گارانتی کتابجم پلاس
۱۰۰,۰۰۰ تومان
۹۰,۰۰۰ تومان
تضمین کیفیت و اصالت
۲۰ سال سابقه توزیع
همکاری با کتابفروشیها
مرجوعی بیقید و شرط
مشخصات کتاب
- نویسنده: پژوهش نامه هاروارد
- ناشر: دنیای اقتصاد
- مترجم: صالح سپهری فر
- دسته بندی ها: ادبیات انگلیس, اقتصادی, دهه ۲۰۱۰ میلادی, مدیریت
- شابک: ۹۷۸-۶۰۰۸۵۹۱۹۸۶
- قطع کتاب: پالتویی
- تعداد صفحات: ۱۱۲
- سال انتشار: ۱۴۰۰
- سال انتشار میلادی: ۲۰۱۵
- نوع جلد: شومیز
- شابک: ۹d۷a۹acc۶۲۱a
معرفی کوتاه
«چیزی را که نتوان سنجید، نمی توان مدیریتش کرد.» شاید همین جمله کوتاه از پدر مدیریت نوین یعنی پیتر دراکر، گویای اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان باشد. معمولا بیشترین هزینه های سازمان ها صرف کارکنان آنها می شود و به همین دلیل، ارزیابی عملکرد آنها نقش مهمی در ارزیابی عملکرد مجموعه سازمانی، مدیریت هزینه و البته پیشبرد اهداف تعیین شده دارد. این کتاب درباره روش های متعارف و نسبتا قدیمی و روش های جدیدتر ارزیابی های ادواری کارکنان است.
معرفی محصول
کتابهای بیشتر از پژوهش نامه هاروارد
مشاهده همه
کتابهای دیگر با ترجمه صالح سپهری فر
مشاهده همه
کتابهای دیگر از نشر دنیای اقتصاد
مشاهده همه
برای ثبت دیدگاه باید وارد سایت شوید.
ورود / عضویت
۹۰,۰۰۰ تومان
دیدگاه کاربران
هنوز دیدگاهی برای این کتاب ثبت نشده است.