کتاب “بیماری های مدیریت” نوشته “چارلز آستن” است که موضوع مهمی در حیطه مدریت می پردازد. هر مدیر و روحیه خاص او در چگونگی کارکرد سازمان‌های اداری تاثیر قاطع دارد. در این کتاب پر آوازه، که در ایران هم نظیر بسیاری از کشورهای جهان به شهرت فراوان دست یافته است، انواع و اقسام روحیات مدیران با بیانی طنز آمیز و در عین حال بسیار دقیق تشریح شده است. کتابی است بسیار شیرین که شما هم مسلما تصویرهایی بس مشغول کننده از مدیران و همکاران خود در آن خواهید دید! هیچ کارمندی نمی تواند ادعا کند که همیشه همه روسایش دوست داشتنی بوده اند و عیب و علتی نداشته اند. اگر هم بفرض چنین کارمندی پیدا شد، نمی تواند مطمئن باشد که از این به بعد هم، تا دوران بازنشستگی دچار صاحب منصبان بد منصب یا روسای کجرفتار و “بیمار” نخواهد شد. کتاب بیماریهای مدیریت بیش ار آن که بکار” روسا و مدیران بیمار” بیاید مورد استفاده کارمندان و مراجعه کنندگان به دستگاههای اداری است. زیرا تشخیص بیماری بدست شخص مدیر از مقوله بسیار دشوار و بغرنج خودشناسی است و هر مدیری مرد آن میدان نیست. حال آنکه کارمندان و ارباب رجوع به یک اشاره این کتاب متوجه بیماریها و ناتوانیها و ندانم کاریهای روسا می شوند و آن را تشخیص می دهند و…