هدف از نوشتن کتاب فیزیک سازمانی  تجهیز کارآفرینان مدیران اجرائی و رهبران تیم ها به سیستم کاملی است که سازمان هایشان را به طور موفقیت آمیز رشد و توسعه دهند.

رویکرد کتاب فیزیک سازمانی در ترکیب دو رشته علمی مجزا و متمایز ازهم کاملا منحصر به فرد است،ترکیب عملکرد سازمانی با علم فیزیک.

در حالی که توسعه سازمانی به عنوان یک رشته ی علمی نرم و علم فیزیک به عنوان یک رشته علمی سخت قلمداد می شود، با داشتن بینشی قوی میتوان زمینه مشترکی بین آن ها یافت.