درباره کتاب: استدلال اصلی این کتاب این است که «مدیریت» و «راهبری» تفاوت‌های اساسی با یکدیگر دارند و اینکه درحال‌حاضر بیشتر «اعضای هیات مدیره‌ها» در واقع مدیرانی هستند که تنها تغییر نام داده‌اند. همچنین در این کتاب معتقدیم که بحران حاکمیت شرکتی فعلی در بخش‌های خصوصی و عمومی در جهان ترکیب پیچیده‌ای از جهالت در راهبری، بی‌کفایتی استراتژیک و حرص و طمع بوده و راه اصلی حل بحران فعلی این است که اعضای هیات مدیره را به‌عنوان افرادی کاملا حرفه‌ای تحت آموزش و ارزیابی قرار داده و عواقب و نتایج فکری، روحی و رفتاری برخاسته از آن را بپذیریم. تا وقتی که صلاحیت راهبری و عملکرد هیات مدیره به شکل نظام‌مند ارتقا نیابد، نظام‌های اقتصادی و سیاسی غرب به‌سرعت رو به زوال رفته و بر قدرت جهانی آن‌ها آثار جدی بر جای خواهد گذاشت.