کار مورد علاقه‌تان را داشته باشید، بدون اینکه خانواده‌تان را نادیده بگیرید. وقتی مسئولیت‌های شغلی و خانوادگی هم‌زمان روی دوشتان است، چطور می‌توانید برای آینده‌ حرفه‌ای برنامه‌ریزی کنید؟ در هیاهوی مشغله‌ها راهکارهایی عملی و قابل اجرا به شما ارائه می‌دهد تا بتوانید در هر مرحله‌ای -از بازگشت به کار بعد از مرخصی گرفته تا تلاش برای ارتقا شغلی- مسیر شغلی‌تان…

دیگر لازم نیست همه کارها را با هم پیش ببرید. به جای آن، سعی کنید کارهای خانه و محل کارتان را مدیریت کنید. قبل از بچه‌دار شدن، همه‌چیز ساده بود: به هیچ پیشنهاد کاری «نه» نمی‌گفتید، تا دیروقت کار می‌کردید، کار بی‌عیب‌ونقص تحویل می‌دادید و سر فرصت خوابتان را جبران می‌کردید. اما حالا بچه دارید و بخشی از کارهای خانه…

درباره کتاب: مادرِ شاغل بودن سخت است. از یک فرد می‌خواهید که دو کار چالش‌برانگیز را به‌خوبی انجام بدهد، آن هم در دنیایی که مدام در حال حرکت است. مانند هر کار سخت دیگری، مقداری خستگی، استرس، و تردید به خود -احساس کلی کلافه شدن- اجتناب‌ناپذیر است. اما هرچه بیشتر بتوانید مسیر خود را تعیین کنید، تصمیمات قاطعانه‌ی هماهنگ با…

درباره کتاب: نتایج تحقیقات گسترده نشان می‌دهد که پدران امروزی نسبت به پدران نسل پیش تمایل بیشتری برای مشارکت در زندگی روزمره‌ی فرزندانشان دارند. اکنون پدران صرفاً نان‌آور خانه نیستند. مادران بیشتری خارج از خانه کار می‌کنند و همین امر سبب می‌شود پدران در وظایف مراقبتی نقش بیشتری داشته باشند. بسیاری از از پدران شاغل تمایل دارند نیمی از مسئولیت‌های…

درباره‌ی کتاب : بیشتر شرکت‌ ها، برای کسب اطلاعات درباره ی مشتریان، از مدیریت ارتباط با مشتریان و سایر فناوری‌ ها بهره‌ مند می‌ شوند؛ ولی مادامی که شرکت‌ ها به‌جای پرورش مشتری، به بازاریابی محصولات می‌ اندیشند، هیچ‌ کدام از این فناوری‌ ها توان بهبود اوضاع را نخواهند داشت. برای رقابت در این محیط تعاملی پرتکاپو، شرکت‌ ها باید…

درباره‌ی کتاب : هوش فرهنگی به هوش هیجانی ربط دارد؛ ولی هوش هیجانی که از در بیرون می‌ رود، هوش فرهنگی وارد می‌ شود. فردی با هوش هیجانی فراوان هرآنچه را از ما انسان می‌ سازد و هرآنچه را موجب تفاوت‌ های ما می‌ شود، درک می‌ کند. فردی با هوش فرهنگی سرشار به‌ نحوی خصوصیات مشترک همه ی افراد…

درباره‌ی کتاب : خوشبختانه، بیشترِ مدیران اجرایی اصول مذاکره را چه از طریق درس‌ های دانشگاه و چه به‌کمک درس‌ هایی که در مکتب تجربه آموخته‌ اند، فراگرفته‌ اند و برخی‌ شان مهارت بسیاری در این زمینه دارند. با این حال، خطیربودن موضوع و بالابودن فشار ممکن است به خطاهایی جبران‌ ناپذیر منجر شود. عادت‌ های ناپسند به‌تدریج و ناخواسته…

درباره‌ی کتاب : هم‌ اکنون در عصری زندگی می‌ کنیم که به‌ درستی «عصر ارتباطات» نام گرفته است. به‌ رغم ابزارهای ارتباطی گسترده، همچنان ارتباطات رو در رو بخش مهم و درخور توجهی از زندگی ما را شکل می‌ دهد. بی‌ تردید، ارتباط یکی از ابزارهای کاربردی در جعبه‌ ابزار رهبری است که گاهی متاسفانه به چشم ابزاری اضافی به…

درباره‌ی کتاب : موفق‌ ترین انسان‌ های تاریخ (ناپلئون، داوینچی و موتسارت) همیشه خود را مدیریت می‌ کردند. همین موضوع تا اندازه ی بسیاری به موفقیت آن‌ ها کمک کرده است؛ ولی این افراد استثناهای نادری‌‌ اند که هم استعدادها و هم موفقیت‌ هایشان به‌ اندازه‌ای غیرمعمول بوده که آن‌ ها را فراتر از انسان‌ های عادی می‌ دانیم. اکنون…

درباره‌ی کتاب : سرسختی یکی از ابعاد تاب آوری است سرسختی ذهنی همان ویژگی حیرت آوری است که رهبران مصمم و ورزشکاران المپیکی را وامی دارد زیر فشارهای کمرشکن دوام بیاورند. ذهن سرسخت در گرفتاری ها ورزیده و خلاق میشود و عزم صاحبش را دو چندان میکند برای سامان دادن احساسات ناخوشایند و تقویت سرسختی ذهنی باید ابزارهای ذهنتان برای…

درباره کتاب: اگر به موضوع هوش مصنوعی و تحلیل داده علاقه دارید این ۱۰ مقاله را بخوانید. ما از میان صدها مقاله هاروارد بیزینس ریویو مهمتریم مقاله ها را در این زمینه انتخاب کرده ایم. کارشناسان در این مقاله ها شناختها و توصیه هایی را که نیاز دارید در اختیار شما می گذارند. علم داده با هوش مصنوعی و یادگیری…

فروش همان عرضه کردن محصولات نیست؛ ایجاد روش های مناسب برای مدیریت و توانمند کردن فروشندگان است. اگر به موضوع فروش علاقه دارید این ۱۰ مقاله را بخوانید. ما از میان صدها مقاله هاروارد بیزینس ریویو مهمترین مقاله ها را در این زمینه انتخاب کرده ایم. کارشناسان در این مقاله ها شناخت ها و توصیه هایی را که نیاز دارید…

کتاب حاضر در 5 فصل به مسائلی همچون؛ نقش های تصمیم گیری صحیح و تاثیر آن بر افزایش عملکرد سازمانی، ساخت راه حل های ممکن برای تصمیم گیری، ارزیابی گزینه های مختلف، انتخاب و دنبال کردن تصمیم و مدیریت موقعیت های دشوار می پردازد.

برای ایجاد یک محل کار متعادل تر از نظر جنسیتی چه چیزی لازم است؟ اگر چیز دیگری در مورد رهبری و جنسیت در محل کار نمی خوانید، این 10 مقاله توسط متخصصان این حوزه را بخوانید. ما صدها مقاله را در آرشیو بازرگانی هاروارد بررسی و مهم‌ترین آنها را انتخاب کرده‌ایم تا به شما کمک کنیم بفهمید که برابری جنسیتی…

مسیر پیشرفت به سمت موفقیت حرفه ای با نگاهی انتقادی به درون آینه آغاز می شود. اگر به موضوع مدیریت خود علاقه دارید، این 10 مقاله را بخوانید. ما از میان صدها مقاله هاروارد بیزینس ریویو مهم ترین مقاله ها را در این زمینه انتخاب کرده ایم. کارشناسان در این مقاله ها شناخت ها و توصیه هایی را که نیاز…

در کتاب "درباره مدیریت افراد" بیان می شود که حتی اگر مدیری کار کشته باشید مدیریت افراد باز هم مشکل است. اگر به موضوع مدیریت افراد علاقه دارید، این 10 مقاله را در "درباره مدیریت افراد" بخوانید، نویسندگان HBR از میان صدها مقاله «هاروارد بیزینس ریویو» مهم ترین مقاله ها را در این زمینه انتخاب کرده اند. کارشناسان در این…

اگر تاکنون هیچ مطالعه ای در زمینه رهبری نداشته اید، این 10 مقاله بی بدیل هاروارد را از دست ندهید. مجموعه پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله منتشر شده خود انتخاب کرده تا به شما در به حداکثر رساندن عملکرد خود و سازمان تان کمک کند. این کتاب به شما کمک می کند:…

امروزه اهمیت هدف گذاری در برنامه ریزی و اجراسازی ایده ها در کسب و کارهای مختلف بر هیچکس پوشیده نیست. این کتاب با ارائه راهکارهایی عملیاتی به شما کمک می کند تا به شکل بدون نقصی بتوانید پروژه های مالی و مدریتی خود را پیش ببرید. از این حیث این کتاب در نوع خود یک اثر تاثیر گذار است. یکی…

اگر به موضوع ارتباطات علاقه دارید، این 10 مقاله را بخوانید. ما از میان صدها مقاله هاروارد بیزینس ریویو مهم ترین مقاله ها را در این زمینه انتخاب کرده ایم. کارشناسان در این مقاله ها شناخت ها و توصیه هایی را که نیاز دارید در اختیار شما می گذارند: - از ایده درخشان خود با موفقیت دفاع کنید. - با…

از دل هر شکستی قدرتمندتر بیرون بیایید و به رهبر بهتری تبدیل شوید. اگر درباره استحکام ذهن یچیزی نخوانده‌اید، این 10 مقاله را بخوانید. ما از میان صدها مقاله هاروارد بیزنس ریویو مهم‌ترین مقاله‌ها را انتخاب کرده‌ایم. کارشناسان در این مقاله‌ها شناخت‌ها و توصیه‌هایی را که نیاز دارید در اختیار شما می‌گذارند: . مانند ورزشکاران المپیک، در شرایط فشار هم…

موضوع اصلی این کتاب همانطور که از عنوان آن مشخص است، مدیریت و تحول سازمانی می باشد و هدف دارد که اصول و قوائد مهم عرصه ی مدیریت را که توسط افراد بزرگ و موفق پیشنهاد شده به شما عزیزان ارائه دهد. این کتاب تاکنون به چاپ دوم خودش رسیده و انتشارات آموخته آن را منتشر نموده است.

در کتاب "درباره مدیریت افراد" بیان می شود که حتی اگر مدیری کار کشته باشید مدیریت افراد باز هم مشکل است. اگر به موضوع مدیریت افراد علاقه دارید، این 10 مقاله را در "درباره مدیریت افراد" بخوانید، نویسندگان HBR از میان صدها مقاله «هاروارد بیزینس ریویو» مهم ترین مقاله ها را در این زمینه انتخاب کرده اند. کارشناسان در این…

ذهن‌اگاهی یا همان حضور در لحظه، مزیت‌های بسیاری دارد، از جمله: دستیابی به عملکرد بهتر، بالابردن خلاقیت، رسیدن به خودشناسی بهتر و افزدون بر جذبه - دیگر آرامش خاطر بیشتر که جای خود دارد! کتاب حاضر نکات کاربردی برای یافتن حس حضور در زندگی روزمره‌ی کاری را به ما عرضه می‌دارد، و توضیح می‌دهد که ذهن‌آگاهی چرا و چطور عمل…

نفوذ در قلب‌ها بخش مهمی از نفوذ در اذهان است. براساس تحقیقات، دستاویز شدن به احساسات انسانی می‌تواند گواه ادعای رهبری شما بوده اقتدار شما را در این مقام شکل دهد. کتاب حاضر تحقیقات مرتبط با این موضوع و همچنین، نحوه کاربرد آن‌ها را شرح می‌دهد که شامل چهار چوب‌های جامع برای افزایش تاثیرگذاری و نیز روش‌های ساده و کوچکی…

بدون شک AI در بخش‌های خاصی از کسب‌و‌کار منجر به رونق می‌شود. با کمک طراحی و تحلیل نظرسنجی‌ها، مشخص شد که 25 تا 30 درصد از شرکت‌های بزرگ آمریکایی هوش مصنوعی را به‌شدت دنبال می‌کنند. برخی از آن‌ها صدها یا حتی هزاران پروژه در دست اجرا دارند. شرکت‌هایی که بیشترین تمایل را نسبت به هوش مصنوعی دارند، کسب‌وکارهای بزرگی هستند…

آیا شرکت شما وقت بیش از حدی صرف تدوین استراتژی مس کند و چیز زیادی به دست نمی آورد؟ اگر به موضوع استراتژی علاقه دارید ، این 10 مقاله را بخوانید. ما از میان صدها مقاله هاروارد بیزینس ریویو مهم ترین مقاله ها را در این زمینه انتخاب کرده ایم . کارشناسان در این مقاله ها شناخت ها و توصیه…

اگر به بهترین شیوه‌ها و ایده‌ها برای ایجاد مدل‌های کسب‌وکار که باعث رشد می‌شوند نیاز دارید - اما زمانی برای پیدا کردن آنها ندارید - این کتاب برای شما مناسب است. در اینجا 10 دیدگاه الهام بخش و مفید، همه در یک مکان وجود دارد.

پیشرفت در ابزارهای ارتباطی به توسعه روابط اجتماعی کمک کرده است اما این ابزارها نتوانسته اند جایگزین مطلوبی برای ارتباط مستقیم و رو در روی انسانی باشند. کتاب ارتباط رو در رو که توسط استادان بازاریابی دانشگاه هاروارد نوشته شده است، به بررسی موشکافانه روابط بین‌فردی در بنگاه های تجاری می‌پردازد و ضمن تحلیل مشکلات، راه حل های مناسبی برای…

مجموعه مشاوران جیبی برای چالشهای رایجی که مدیران هر روز در کار با آنها روبرو می شوند، راه حل های فوری ارائه می کند. هریک از کتاب های این مجموعه شامل پیام استاد، نگاهی به مبانی علمی آموزش مهارت ها، آزمون هایی از خود و مثال هایی در زندگی واقعی است که به شما کمک می کنند تا قوت ها…

تبدیل شدن به یک رهبر با گوش دادن مرتب روی نمی‌دهد. اگر می‌خواهید یک رهبر موثر باشید نیاز دارید که روی آن کار کنید. این راهنما با نشان دادن نحوه:۱- ایجاد یک محیط مورد اعتماد۲- سازگاری با وضعیت های در حال تغییر و…۳- استفاده از مجاب‌سازی برای تأثیر‌گذاری بر‌ دیگرانبه شما در این زمینه کمک می‌کند.

کتاب «انحصارگرایی و غول‌های فناوری» قصد ندارد در مورد نبوغ «اپل» یا چشم‌انداز چنددهه آینده «آمازون» صحبت کند یا در برابر اقدامات غیررقابتی «گوگل» یا رسوایی‌های سیاسی مکرر «فیس‌بوک» فریاد بی‌صدایی باشد. شما احتمالا تاکنون کتاب‌هایی را در مورد این مسائل خوانده‌اید. این کتاب کاملا خلاف این جریان است.غول‌های فناوری (خواه آن‌ها را دوست داشته باشید، از آن‌ها متنفر باشید…

اگر به موضوع ارتباطات علاقه دارید، این 10 مقاله را بخوانید. ما از میان صدها مقاله هاروارد بیزینس ریویو مهم ترین مقاله ها را در این زمینه انتخاب کرده ایم. کارشناسان در این مقاله ها شناخت ها و توصیه هایی را که نیاز دارید در اختیار شما می گذارند: - از ایده درخشان خود با موفقیت دفاع کنید. - با…

به این فکر می کنید که موفق ترین مدیران از سرتاسر جهان چطور با سخت ترین مشکلات خود دست و پنجه نرم می کنند؟مجموعه کتاب های درس های تجربه شده در صدد پاسخگویی به این سوال شما می باشد. هر جلد از این مجموعه نو، در عین موجز و اثرگذار بودن، شامل دوازده تا چهارده مقاله آموزنده به قلم پیشگامان…

ذهنیت و حضور خود را برای مدیریت موفقیت آمیز دیگران برای اولین بار توسعه دهید.اگر در مورد مدیر جدید شدن چیز دیگری نمی خوانید ، این 10 مقاله را بخوانید. ما صدها مقاله نقد و بررسی تجارت هاروارد را مرور کرده ایم و مهمترین آنها را برای کمک به شما در تبدیل از یک فرد برجسته به یک مدیر عالی…

مدیریت تغییرات به صورت اثربخش امکان پذیر است. این کتاب با ایده ها، ابزارها و مثال ها از طریق آماده کردن گروه ها برای تغییر، اجرای آن، گفت و گو درباره تغییر و مدیریت مقاومت در برابر آن و حفظ روحیه طی فرایند دشوار تغییر به شما کمک می کند تا تغییری مبتکرانه ایجاد کند.

آخرین تصمیم مهمی که در کار خود گرفته اید چه بوده است؟ در مورد آن فکر کنید. مطمئنا گزینه های مختلفی پیش رو داشتید و انتخاب بهترین ­راه­ حل برای شما کار آسانی نبوده است. در کتاب حاضر به هر یک از مراحل تصمیم گیری، از آماده ساختن شرایط برای اتخاذ تصمیمی خاص و شناخت موانع تا ارایه و ارزیابی…

امروزه اهمیت هدف گذاری در برنامه ریزی و اجراسازی ایده ها در کسب و کارهای مختلف بر هیچکس پوشیده نیست. این کتاب با ارائه راهکارهایی عملیاتی به شما کمک می کند تا به شکل بدون نقصی بتوانید پروژه های مالی و مدریتی خود را پیش ببرید. از این حیث این کتاب در نوع خود یک اثر تاثیر گذار است. یکی…

از شما خواسته شده است که یک پروژه کلیدی را مدیریت کنید - یا شاید برای انجام وظیفه ای داوطلب شده اید که می تواند شغل شما را ارتقا دهد. بنابراین چگونه از موفقیت پروژه مطمئن می شوید؟ "مدیریت پروژه ها" شما را به سرعت از طریق اصول اولیه راهنمایی می کند، از جمله: ترسیم برنامه و برنامه واقعی پروژه…

فارغ از اینکه در چه سازمانی کار می کنید یا مسئولیت شغلی شما چیست، دانستن بازاریابی بسیار ضروری است. چرا که بازاریابی، درک مشتریان و خشنود ساختن آنهاست و بدون مشتریان، سازمانی وجود نخواهد داشت.این کتاب شما را با مفاهیم اساسی بازاریابی و ابزارهای آن آشنا می سازد و یاد می دهد چگونه در هر جایگاه سازمانی در مسیر رشد…

شرکت­ ها همواره با این خطر مواجه هستند که مبادا رقبا قصد داشته باشند بهترین کارمندان آن ها را از چنگشان درآورند. اگر این اتفاق بیفتد، دانش و تخصص بالای این کارکنان مستعد و کارآمد، همراه آنان از شرکت­تان رخت بر می بندد.هدف از نگارش این کتاب این است که شما دریابید، حفظ کارکنان به چه معناست و چرا بیش…

شغل شما یک تصمیم یکبار مصرف نیست که در اوایل زندگی گرفته شده است. بلکه شما می توانید با پیشرفت حرفه ای ، آن را اصلاح یا بازتعریف کنید. این کتاب مسیر شغلی به شما کمک می کند:· تشخیص دهید که زمان تغییر فرا رسیده است· فعالیتهای تجاری که بیشترین علاقه را به آنها دارد بیان کنید· مهارتها و ارزشهای…

ما معمولا اعمال خود را بزرگ جلوه می دهیم، حتی اگر در طول کار عمدتا سرمان را به زیر انداخته باشیم و سعی کرده باشیم که تمام کارهای داده شده را بدون درک شدت یا بزرگی اثر خاص آن به پایان برسانیم.حالا حدس بزنید در عصر جدید چه اتفاقی می افتد؟ این یک بازی کاملا جدید برای مشاوران و رهبران…

در زمانه ای که رقابت و تغییرات سریع شدت گرفته است، سازمان ها ناگزیرند پیوسته به بهبود عملکردشان بیندیشند. چیزی که اندازه گرفته نشود، امکان مدیریت ندارد. چگونه مدیران بدون پایش تغییرات شاخص های کلیدی عملکرد متوجه شوند که شرکت در شرایطی است که می تواند ارزش بیشتری به سهام داران بدهد؟ این کتاب توضیح می دهد سنجش عملکرد چگونه…

کتاب درباره تصمیم گیری، اثری نوشته ی نویسندگان هاروارد بیزینس ریویو است که اولین بار در سال 2013 به چاپ رسید. این کتاب ارزشمند، دربردارنده ی مقاله هایی است که از میان صدها مقاله در آرشیو هاروارد بیزینس ریویو انتخاب شده اند تا به شما کمک کنند تصمیم های بهتری اتخاذ کنید و از اشتباهات رایج نیز اجتناب نمایید. جمعی…

کتاب درباره ی نوآوری، اثری از نویسندگان هاروارد بیزینس ریویو است که اولین بار در سال 2015 به چاپ رسید. اگر می خواهید محصول یا خدمت نوینی ارائه کنید که به سودآوری نیز دست یابد، به چیزی بیش از فقط خلاقیت نیاز دارید. متخصصین پیشرو و برجسته ی حوزه ی کسب و کار، افرادی چون کلایتون کریستنسن، پیتر دراکر، رزابث…

اگر تاکنون هیچ مطالعه ای در زمینه رهبری نداشته اید، این 10 مقاله بی بدیل هاروارد را از دست ندهید. مجموعه پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله منتشر شده خود انتخاب کرده تا به شما در به حداکثر رساندن عملکرد خود و سازمان تان کمک کند. این کتاب به شما کمک می کند:…

اگر در مورد اینکه چگونه تیم بهتری بسازید هیچ کتاب دیگری نخواندید مهم نیست اما باید این 10 مقاله را بخوانید. این ده مقاله از بین صدها مقاله از آرشیو Harvard Business Review انتخاب شده اند و شامل مهمترین مواردی هستند که می توانند به شما در جمع آوری و هدایت تیمتان کمک کنند.کارشناسان برجسته مانند جان کتستبک ، ترزا…

مسیر پیشرفت به سمت موفقیت حرفه ای با نگاهی انتقادی به درون آینه آغاز می شود. اگر به موضوع مدیریت خود علاقه دارید، این 10 مقاله را بخوانید. ما از میان صدها مقاله هاروارد بیزینس ریویو مهم ترین مقاله ها را در این زمینه انتخاب کرده ایم. کارشناسان در این مقاله ها شناخت ها و توصیه هایی را که نیاز…

اگر در مورد کار تیمی و همکاری موثر چیز دیگری نخوانده اید، این 10 مقاله را حتما بخوانید. ما در بایگانی هاروارد، از صدها مقاله استفاده کرده ایم و مهمترین موارد را برای کمک به شما در جهت کارآمدتر کردن کار تیمی با همکاران خود، و همچنین برای استفاده در سازمان ها ارائه داده ایم. کارشناسان برجسته مانند دانیل گلمن…

اگر تاکنون درباره ی بازاریابی هیچ مطالعه ای نداشته اید، این ده مقاله را از دست ندهید. از میان صدها مقاله هاروارد این ده مقاله به عنوان مهمترین آنها برگزیده شده اند تا به شما کمک کنند بازاریابی را در تجارت خود به بهترین شکل بکارگیرید و مشتری های خود را مورد توجه بیشتری قرار دهید.متخصصانی مانند تد لویت و…

کتاب"درباره مبانی مدیریت"، شامل ده مقاله بسیار مهم و کابردی است که شما را از خواندن کتابها و مقالات دیگر مدیریت بی نیاز خواهد کرد. این ده مقاله از میان صدها مقاله بررسی و نقد مدیریت تجارت هاروارد انتخاب شده اند تا شما را در گذار از مقام مدیری موفق به مدیری برجسته و منحصر به فرد یاری دهد. این…

درباره کتاب: چطور برخی آدم‌ها، بعد از رویارویی با مشکلات و بدبیاری‌های روزمره، بحران‌های کاری، و یا حتی لطمه‌های روحی شدید، دوباره با شور و حرارت به زندگی بازمی‌گردند؟ این کتاب ویژگی‌های کلیدی افراد را آشکار می‌کند که قوی‌تر از سختی‌ها و مصیبت‌های زندگی ظاهر می‌شوند؛ بعلاوه، به شما یاد می‌دهد چطور مغزتان را برای مقاومت در برابر استرس‌های زندگی…

درباره ی کتاب: هدف تمام کسب‌وکارها سودآوری است. و وظیفۀ شما به عنوان مدیر یک سازمان درآمدزایی است، ترجیحا هر سال بیش از سال قبل. بهترین مدیران تنها به بودجه توجه ندارند، بلکه ترکیبی از کنترل هزینه‌ها، افزایش فروش و استفاده از منابع را به کار می‌گیرند. در صورتی که به عنوان یک مدیر بتوانید صورت‌های مالی را به درستی…

اگر در مورد کار تیمی و همکاری موثر چیز دیگری نخوانده اید، این 10 مقاله را حتما بخوانید. ما در بایگانی هاروارد، از صدها مقاله استفاده کرده ایم و مهمترین موارد را برای کمک به شما در جهت کارآمدتر کردن کار تیمی با همکاران خود، و همچنین برای استفاده در سازمان ها ارائه داده ایم. کارشناسان برجسته مانند دانیل گلمن…

کتاب درباره ی نوآوری، اثری از نویسندگان هاروارد بیزینس ریویو است که اولین بار در سال 2015 به چاپ رسید. اگر می خواهید محصول یا خدمت نوینی ارائه کنید که به سودآوری نیز دست یابد، به چیزی بیش از فقط خلاقیت نیاز دارید. متخصصین پیشرو و برجسته ی حوزه ی کسب و کار، افرادی چون کلایتون کریستنسن، پیتر دراکر، رزابث…

اگر در مورد اینکه چگونه تیم بهتری بسازید هیچ کتاب دیگری نخواندید مهم نیست اما باید این 10 مقاله را بخوانید. این ده مقاله از بین صدها مقاله از آرشیو Harvard Business Review انتخاب شده اند و شامل مهمترین مواردی هستند که می توانند به شما در جمع آوری و هدایت تیمتان کمک کنند.کارشناسان برجسته مانند جان کتستبک ، ترزا…

موضوع اصلی این کتاب همانطور که از عنوان آن مشخص است، مدیریت و تحول سازمانی می باشد و هدف دارد که اصول و قوائد مهم عرصه ی مدیریت را که توسط افراد بزرگ و موفق پیشنهاد شده به شما عزیزان ارائه دهد. این کتاب تاکنون به چاپ دوم خودش رسیده و انتشارات آموخته آن را منتشر نموده است.

اگر به بهترین شیوه‌ها و ایده‌ها برای ایجاد مدل‌های کسب‌وکار که باعث رشد می‌شوند نیاز دارید - اما زمانی برای پیدا کردن آنها ندارید - این کتاب برای شما مناسب است. در اینجا 10 دیدگاه الهام بخش و مفید، همه در یک مکان وجود دارد.

هجوم سراسیمه و بی‌پروا به نوآوری‌های بلاکچین بدون درک چگونگی وقوع آن یک اشتباه خواهد بود. هنوز سال‌های زیادی تا تحول واقعی کسب‌وکارها و دولت‌ها با محوریت بلاکچین باقی مانده است؛ زیرا بلاکچین فناوری «تخریب‌کننده» نیست که با یک راه‌حل کم‌هزینه به یک مدل کسب‌وکاری رایج حمله کند و به‌سرعت از شرکت‌های انحصاری عبور کند. بلاکچین، یک فناوری بنیادین است…

از شما خواسته شده است که یک پروژه کلیدی را مدیریت کنید - یا شاید برای انجام وظیفه ای داوطلب شده اید که می تواند شغل شما را ارتقا دهد. بنابراین چگونه از موفقیت پروژه مطمئن می شوید؟ "مدیریت پروژه ها" شما را به سرعت از طریق اصول اولیه راهنمایی می کند، از جمله: ترسیم برنامه و برنامه واقعی پروژه…

آیا شرکت شما زمان زیادی را برای توسعه ی راهبردی صرف میکند،اما نتیجه ی اندکی به دست می آورد؟ اگر تاکنون هیچ مطالعه ای در زمینه ی راهبرد نداشته اید،این 10 مقاله ی بی بدیل هاروارد را از دست ندهید.مجموعه ی پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد را از دست ندهید.مجموعه ی پیش رو حاصل گزینش بهترین…

چطور برخی آدم‌ها، بعد از رویارویی با مشکلات و بدبیاری‌های روزمره، بحران‌های کاری، و یا حتی لطمه‌های روحی شدید، دوباره با شور و حرارت به زندگی بازمی‌گردند؟ این کتاب ویژگی‌های کلیدی افراد را آشکار می‌کند که قوی‌تر از سختی‌ها و مصیبت‌های زندگی ظاهر می‌شوند؛ بعلاوه، به شما یاد می‌دهد چطور مغزتان را برای مقاومت در برابر استرس‌های زندگی روزمره تمرین…

در بطن برآمدن از پس افراد بدقلق مسئله مهم مدیریت کردن عواطف خود و طرف مقابلتان است. چطور در یک گفتگوی نفس‌گیر عصبانی نشویم؟ چگونه می‌تواند در مواجهه با نظرات انفعالی - تهاجمی از کوره در نروید؟ از کجا بدانید فردی هستید که کار کردن با شما برای دیگران دشوار است؟ کتاب حاضر تحقیقات انجام شده درباره واکنش‌های عاطفی ما…

شما برای این که مشتریان‌تان دوباره برگردند و کسان دیگری را هم با خودشان بیاورند، چه می‌کنید؟ اگر برای ایجاد مشتریان وفادار و پول‌ساز نیاز به بهترین راه‌کارها و ایده‌ها دارید اما وقتش را ندارید که آن راه کارها و ایده‌ها را پیدا کنید، این کتاب مخصوص شماست. در اینجا نه دیدگاه مفید و الهام‌بخش یکجا جمع است. این مجموعه…

بهترین کارآفرینان بین ایده های کسب و کار درخشان با تعهدی جدی برای تامین نیازهای مشتریان خود تعادل برقرار می کنند.اگر چیز دیگری در مورد کارآفرینی و استارت آپ ها نخوانده اید، این 10 مقاله توسط متخصصان این حوزه را بخوانید. ما صدها مقاله را در آرشیو بازنگری کسب و کار هاروارد بررسی کرده‌ایم و مهم‌ترین آنها را انتخاب کرده‌ایم…

نشریه Harvard Business Review یکی از معتبرترین مجلات مدیریتی جهان است که هر ماه به ارائه مهم ترین یافته های کاربردی مدیریت در جهان می پردازد. هاروارد بیزینس ریویو از یک سو نشریه ای است کاملا معتبر که نظریات و مقالات مهم ترین صاحب نظران و دانشمندان مدیریت (مانند پورتر، فیفر، کاپلان و ...) در آن منتشر می شود و…

مهم‌ترین فناوری همه‌منظوره عصر فعلی، هوش مصنوعی است. با اینکه اهمیت هوش مصنوعی امروزه بر همه آشکار است، اما بسیاری از افراد معنای آن را به اشتباه متوجه شده‌اند. مدیران، هوش مصنوعی را نوعی فناوری کلیدی ساختارشکن می‌دانند، کارمندان به‌عنوان یک ویران‌کننده شغل به آن نگاه می‌کنند، مشاوران همیشه در صحبت‌هایشان به‌عنوان راه‌حلی همه‌جانبه از آن یاد می‌کنند و رسانه‌ها…

امروزه هنگامی که کســب‌وکارها بــه فناوری فکر می‌کنند، معمولا ابتدا به فناوری‌های دیجیتال می‌اندیشــند، اما به موارد دیگری که پتانســیل تغییر زندگی ما را در سال‌های آتی دارند (مانند پیشرفت‌های چشمگیر در ژنتیک، پزشکی، انرژی و مهندسی اقلیم‌شناسی) فکر نمی‌کنند. بدون شک دلیل این موضوع اهمیت بیشتر دنیای دیجیتال نیست. تمرکز کنونی ما روی این نوع فناوری‌ها، به خاطر ماهیت…

اهمیت نقش داده‌ها امروزه بر هیچ کسی پوشیده نیست. غول‌های بزرگ فناوری نظیر گوگل، فیس‌بوک، مایکروسافت و توییتر و… با استفاده از این داده‌ها، منابع عظیم درآمدی برای خود ایجاد کرده‌اند. چند سالی می‌شود که موضوع بهره‌برداری تجاری از داده‌های مشتریان در بین کارشناسان و متخصصان حوزه فناوری و همچنین حقوق پررنگ شده است و اعتراض‌ها به این غول‌های فناوری…

مدیران ممکن است در صحبت‌های خود به‌صورت پیاپی از اصطلاحاتی مانند «اسپرینت» و «تایم‌باکس» استفاده کنند، از چابک برای توصیف برخی برنامه‌های جدید استفاده یا ادعا کنند که کسب‌وکارشان روزبه‌روز چالاک‌تر می‌شود. اما از آنجایی که آنها در مورد اصول و مبانی چابک مطالعه‌ای نداشته‌ و تیم‌های چابک را در عمل مشاهده نکرده‌اند، نمی‌توانند در مورد اهمیت چابک یا چگونگی…

هجوم سراسیمه و بی‌پروا به نوآوری‌های بلاکچین بدون درک چگونگی وقوع آن یک اشتباه خواهد بود. هنوز سال‌های زیادی تا تحول واقعی کسب‌وکارها و دولت‌ها با محوریت بلاکچین باقی مانده است؛ زیرا بلاکچین فناوری «تخریب‌کننده» نیست که با یک راه‌حل کم‌هزینه به یک مدل کسب‌وکاری رایج حمله کند و به‌سرعت از شرکت‌های انحصاری عبور کند. بلاکچین، یک فناوری بنیادین است…

مجموعه کتاب های مدیریت کار و زندگی مجموعه است از 8 جلد کتاب که به تجربیات و نظریات بسیار ارزنده ای از اساتید مدیران و کارشناسان کارآفرینان و سایر بزرگان و. مشاهیر جهان در امر کار و حرفه میپردازد از جمله این موارد میتوان به آموزش در کار ایجاد علاقه انگیزه و خلاقیت در کار به کار گرفتن استعدادها بهره…

سازمان ها برای بهره مندی از مزایای داده و تجزیه وتحلیل، اشتیاق زیادی نشان می دهند. آنها علاقه مندند با جمع آوری مقادیر زیادی از داده، مشتریان شان را بهتر بشناسند و از اطلاعات حاصل، برای تولید محصولات بهتر و پیشروی در میدان رقابت استفاده کنند. این کتاب قصد دارد به تمامی افراد کمک کند تا اصول پایه ای داده…

شما پیامی دارید که می خواهید منتقل کنید و تصمیم گرفته اید ارائه ای برای آن انجام دهید. در این جا باید کارهایی انجام دهید تا افراد را به پذیرش طرز فکر خود ترغیب کنید. این کار قطعا غیرممکن نیست. حتی اگر تصور می کنید ذاتا ارائه دهنده ی قابلی نیستند. ارائه ی شما به هر شکلی که باشد- خواه…

امور مالی برای همه ی شرکت ها حائز اهمیت است. زیرا تمامی آن ها باید برای استمرار کسب و کارشان پول به دست بیاورند و آن را مصرف کنند. درباره به دست آوردن پول ، مدیران هوشیار سئولاتی مانند زیر را از خود می پرسند: 1-چه میزان از پول مورد نیاز از طریق مالکان شرکت تامین می شود؟ چه میزان…

هر مدیری برای موفقیت، به کسب و تقویت مهارت های مدیریتی خود نیاز دارد. به روز نگه داشتن و بهبود این مهارت ها چالشی است که همه مدیران به نوعی با آن روبه رو هستند. دستیابی به این مهم در کمترین زمان، خواسته ی مدیران پرمشغله ی امروزی است. به عبارت دیگر کسب و بهبود مهارت های حیاتی مدیریت با…

اکثر ما در جلسات متعددی شرکت کرده ایم که ترتیب دهنده ی آن ها به هیچ عنوان مرتب نبوده است. شاید او جلسه ای برای انجام تصمیم گیری مهمی ترتیب داده، اما اطلاعات حیاتی لازم رای آمادگی پیش از جلسه را ارسال نکرده است؛ درنتیجه، در کل جلسه مشغول استخراج داده ها بوده ایم و تنها نیمی از آن را…

بسیاری تصور می کنند خلاقیت و نوآوری در زمره توانایی های ذاتی است و همه از آن بهره مند نیستند. این کتاب درباره مرزهای ذاتی بودن و اکتسابی بودن خلاقیت و نوآوری است. نویسندگان کتاب معتقدند خلاقیت تا حدی زیادی اکتسابی است و با بهره گیری از الگوها و شیوه های کاربردی و علمی می توان آن را پرورش داد…

تمرکز بر مشتری تنها برای بازاریابان یا کارکنان واحد فروش یا کارمندانی که هر روز با مشتریان سروکار دارند ضروری نیست، بلکه همه کارکنان بدون توجه به نقش شان در سازمان باید مشتری مدار باشند. این کتاب شما و گروه تان را برای دستیابی به این هدف یاری می رساند و به شما کمک می کند تا نتایج بهتری برای…

آیا تا به حال پیش آمده است که فرد نامناسبی را استخدام کنید؟ اگر جواب­تان مثبت باشد پس حتما جریان را به خوبی به یاد می آورید و احتمالا هزینه ­ای که بر شما و تیم­تان تحمیل شده است را نیز به دارید چرا که تصمیمات استخدامی نامناسب، پرهزینه و آزاردهنده هستند. اتخاذ تصمیمات استخدامی مناسب همواره جزء چالش برانگیزترین…

هدایت کردن تیم های تولیدی مستلزم بسترسازی برای موفقیت و پیگیری آن به شکلی موثر است. مجموعه کتاب های همراه مدیران دانشگاه هاروارد مشاوره ی عملی در مورد نحوه ی انتخاب اعضای تیم مناسب ارائه می دهد. این مجموعه ی کتاب به شما کمک می کند اهداف ، قوانین و مسئولیت ها را روشن کنید. اعتمادتان را افزایش دهید ،…

مجموعه کتاب بسته مدیریت 20 دقیقه ای اثری است از دانشکدۀ کسب و کار هاروارد، به ترجمۀ فاطمه باغستانی و چاپ انتشارات هورمزد. بستۀ حاضر در پنج جلد موضوعات کلیدی مدیریت را در اختیار شما قرار می دهد و در این راستا به آموزش مهارت های مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک سخنران تاثیرگذار، تبدیل دیالوگی دشوار به دیالوگی…

مجموعه کتاب های مدیریت کار و زندگی مجموعه است از 8 جلد کتاب که به تجربیات و نظریات بسیار ارزنده ای از اساتید مدیران و کارشناسان کارآفرینان و سایر بزرگان و. مشاهیر جهان در امر کار و حرفه میپردازد از جمله این موارد میتوان به آموزش در کار ایجاد علاقه انگیزه و خلاقیت در کار به کار گرفتن استعدادها بهره…

اگر چیز دیگری درباره هوش هیجانی نمی خوانید ، این 10 مقاله را که توسط متخصصان هاروارد در این حوزه جمع آوری شده است را بخوانید. آنها در بایگانی Harvard Business Review از صدها مقاله استفاده کرده اند و مهمترین مواردی را که برای کمک به شما در تقویت مهارت های احساسی و موفقیت حرفه ای شما نیاز است را…