امروزه فرآیند و رویکرد تصمیم‌گیری در سازمان‌ها بسیار پیچیده شده است و همین موارد باعث شده تا بحران‌های مالی، منابع انسانی سازمان‌ها را با مشکلات پیچیده مواجه کند. وقتی مدیریت شما بر پایه صلاحیت، قدرت و شایستگی مورد انتقاد قرارمی‌گیرد باید تلاش کنید تا خود را به عنوان یک رهبر در سازمان نشان دهید. رهبری که با الهام‌بخشی، آموزش و ایجاد شور و اشتیاق افراد را به سمت اهداف سازمانی سوق می‌دهد. درک شما به عنوان یک مدیر یا یک رهبر بسیار متفاوت خواهد بود. این را بدانید که مدیریت درون یک سیستم و رهبری روی یک سیستم کار می‌کند. برای اینکه با نگرش‌ها، طرز تفکر و عملکرد رهبران آشنا شوید حتما این کتاب را در خلوت و با دقت بخوانید. این کتاب به کسانی که به عنوان مدیر تازه‌کار در یک سازمان منصوب شده‌اند، کمک می‌کند تا درک کاملی از وظایف و رفتارهای یک مدیر و رهبر در سازمان را داشته باشند و تصمیمات هوشمندانه‌تری در مواجهه با مشکلات و بحران‌های سازمانی خود بگیرند.