اشتباهات در انتخاب «چه کسی؟» متداول است. کارشناسان مدیریت، تخمین زده اند که میزان موفقیت مدیران در استخدام افراد پنجاه درصد است. فقط به زمان و انرژی بیاندیشید که نه تنها از شما بلکه از همه افراد سازمان به هدر رفته است. آن چه اکثر مدیران از آن آگاه نیستند این است که مشکلات مربوط به انتخاب صحیح «چه کسی» قابل پیشگیری است. هدف این کتاب ارائه یک راه حل برای مشکل شماست تا قادر به اتخاذ تصمیمات بهتری در انتخاب «چه کسی؟» باشید و بتوانید بهترین مدیران را برای سازمان تان انتخاب کنید.«چه کسی؟» اولین دغدغه شماست. «چگونه» در اولویت بعدی قرار دارد. «چگونه» به استراتژی هایی که شما انتخاب می کنید، محصولات و خدماتی که عرضه می کنید و فرایندهایی که به کار می گیرید، اشاره دارد. شما می توانید همه زمان و موقعیت شغلی خود را صرف حل میلیون ها مشکل کنید که «چگونه» بر سر راه کسب وکار شما قرار می گیرد. این همان کاری است که بیشتر مدیران انجام می دهند. متأسفانه تمرکز صرف بر روی «چگونه» بدان معناست که شما همچنان متحمل فشار و اضطراب باشید و کمتر از میزان مطلوب و حد انتظار درآمد داشته و زمان کافی برای انجام کارهای موردنظر خود را نیز در اختیار نداشته باشید. مگر آن که تصمیم بگیرید از همین امروز به مسئله «چه کسی» توجه کنید. «چه کسی؟» به افرادی اشاره دارد که برای اتخاذ تصمیم «چگونه» از آن ها استفاده می کنید. «چه کسی» بخش فروش شما را اداره می کند؟ «چه کسی» محصولات شما را تولید می کند؟ «چه کسی» سازمان شما را اداره می کند؟ «چه کسی» هم می تواند معجزه آفرین و هم می تواند سرآغاز «مشکل» باشد.