روز به روز به اهمیت مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی در کشور افزوده می شود و این وسعت به نوعی پهنانگری منجر شده است. در عین حال که این پهنانگری مفید است ولی بدون ژرفانگری ممکن است گمراه کننده و سطحی نگر باشد.مسلما علم روانشناسی در درک رفتار انسان ریشه های قوی تر و طولانی تر دارد و می تواند با رائه تئوری ها و مفاهیم خود موجب غنای مدیریت منابع انسانی شود تا از اندیشه های روانشناسان کشور بهره بیشتری گرفته شود.