زنان با نوآوری و اعتماد سازی و توانمند سازی رهبری می‌کنند. سبک رهبری زنان برای رفع مشکلات امروز بسیار مناسب است و توان رقابت را افزایش می‌دهد. اما چگونه باید به سوی برابری جنسیتی پیش برویم؟
برای حضور بیشتر زنان در میان مدیران، باید از معیارهای عینی ارزیابی عملکرد کمک بگیریم و به مادران شاغل وقت بیشتری برای اثبات لیاقتشان بدهیم.