درباره‌ی کتاب :

«مکسول» در این کتاب راه متفاوتی پیموده است. او در ابتدا از ضرورت پرورش رهبران در درون هر کدام از کسب و کارها سخن گفته و ملزومات آن را برشمرده است. از خلال این راهکارها در مورد تربیت نسل بعدی رهبران در یک کسب و کار، ما به جدیدترین و بهترین آموزه ها در مورد رهبری سازمانی برمی‌ خوریم که شاید هویتی متمایز در کتاب های این حوزه به این اثر می‌ بخشد. «مکسول» در روایت آموزه‌ هایش مهمترین نکاتی را که برای یک رهبر کسب و کار شدن لازم است، می‌ آموزد و به مصداق مصرع «چـون کـه صــد آمـد نـــود هــم پیش ماست» به ما در این کتاب هم چگونگی پرورش رهبران درون سازمانی را آموزش می‌ دهد، هم به روزترین و کارآمدترین نکات را برای خودمان که می‌ خواهیم رهبر سازمان خود و در سطح کلان‌تر رهبر سرنوشت خود باشیم در اختیارمان می‌ گذارد. این چنین است که شاید بتوان گفت این کتاب عصاره‌ ی تجربیات «مکسول» در هفتادو پنج سالگی‌ اش است و نگاه این استاد بی بدیل را به مقوله‌ ی رهبری سازمانی در اوج پختگی روایت می‌ کند.