کتاب پیش رو با ارائه ی الگویی روان شناختی و مثال هایی کارآمد، به آموزش چگونگی شناخت، کنترل و پرورش خویشتن به مدیران سازمان ها، جهت تاثیرگذاری بر پیروان و درک آن ها، کشف موقعیت ها و فرصت های مناسب، انتخاب روش های صحیح رهبری و در نهایت پیشرفت و رسیدن به موفقیت می پردازد.

شخصیت اصلی این کتاب که به صورت داستان وار نوشته شده است شخصی به نام مدیر یک دقیقه ای است که اخیر به سمت مدیریت یکی از بخش های مهم یک شرکت بزرگ گمارده شده است ولی خودش از تنبلی و اضافه وزن رنج می برد . در این میان شخصیتی به نام پروفسور وارد داستان می شود که به…