این کتاب درمورد آموزش و یا ارزشیابی نیست. این کتاب تنها برای مخاطبین در صنعت آموزش یا در زمینه منابع انسانی نوشته نشده است. این کتاب می تواند نقش بسیار مهم تری ایفا کند؛ زیرا بر مدیریت عملکرد نیروی انسانی در یک سازمان تمرکز می کند. این کتاب مدیران اجرایی را مورد خطاب قرار می دهد و...

ستفاده از داستان تجارب انسان برای خلق دانش، اغلب مورد غفلت قرار گرفته است. با خواندن این کتاب شما با یکی از رهیافت های جدیدی پژوهشی مبتنی بر داستان هایی از تجارب انسان آشنا میشود و متوجه خواهید شد که چگونه از روایت پژوهشی برای طراحی و اجرای یک پژوهش در عمل استفاده نمایید. استفاده از داستان وروایت در پژوهش…

پیاده سازی چهار سطح کتابی کاربردی در حوزه منابع انسانی با هدف ارزیابی اثربخش برنامه های آموزشی است. این کتاب روایتی از کاربردها و شیوه های اثربخش به منظور توسعه عملکردهای منابع انسانی از طریق ایجاد پویایی در ارزیابی برنامه های آموزشی می باشد و فهم منسجم تری از فاصله بین تئوری ها تا کاربرد را به خواننده منتقل می…