کتاب حاضر در ۱۲ فصل به مسائلی همچون برنامه ریزی استراتژیک فردی، تعیین مسیر حرفه ای شغلی، ارزیابی ارزش های استراتژیک فردی، شناسایی حوزه های مسائل استراتژیک، تحلیل استراتژیک حوزه های شغلی، رشد شغلی، توسعه کسب و کار، مالی و همچنین تعیین موقعیت به کمک اهداف بلند مدت و تبدیل آینده به واقعیت می پردازد.

کتاب حاضر در 5 فصل به مسائلی همچون؛ نقش های تصمیم گیری صحیح و تاثیر آن بر افزایش عملکرد سازمانی، ساخت راه حل های ممکن برای تصمیم گیری، ارزیابی گزینه های مختلف، انتخاب و دنبال کردن تصمیم و مدیریت موقعیت های دشوار می پردازد.

تصمیم‌گیری‌ها تجربیات ما را شکل می‌دهند، از انتخاب پیشنهاد شغلی برای پذیرش، خرید خودروی مناسب و انتخاب یک حسابدار خوب. چگونه بفهمیم کدام انتخاب هوشمند است؟ چگونه می‌توانیم در تصمیماتمان ثابت و مطمئن باشیم؟ در این کتاب از سه مرجع برجسته در تصمیم گیری، خوانندگان می آموزند که چگونه با مجموعه ای ساده از مهارت های توسعه یافته توسط اساتید…

اکثر پروژه ها، بیشتر ابتکارات، اکثر شرکت ها در رسیدن به نتیجه دلخواه خود شکست می خورند. این نتیجه می تواند افزایش درآمد، کاهش هزینه، رضایت مشتری یا هر هدف دیگری باشد. اکثر این تلاش ها ممکن است به بخش کوچکی از نتایج دلخواه خود یا حتی به هیچ وجه دست یابند. و این به این دلیل است که این…

نوسازی استراتژیک یک مجموعه تحقیقاتی اصیل است که بینشی را در مورد یک حوزه موضوعی ارائه می دهد که اگرچه برای موفقیت پایدار سازمان ها حیاتی است، به عنوان متمایز از پدیده کلی تر تغییر استراتژیک توجه نسبتا کمی به خود جلب کرده است.اولا، این مجموعه پژوهشی با ارائه خلاصه‌ای از ادبیات، به دانشجویان تحصیلات تکمیلی و محققان جدید کمک…

ضرورت و چارچوب استراتژیک همبسته، مزایای استراتژی همبسته، ایجاد روابط همبسته مشتری، استفاده از پتانسیل استراتژی همبسته، مباحث مطرح شده در کتاب هستند.

در این کتاب مباحث استراتژی باز؛ متخصصان استراتژی و رویه ها، تدوین استراتژی، استراتژیست های شرکتی، مشاوران استراتژی، برنامه ریزی استراتژیک، مدیر استراتژیک، استراتژی باز؛ شفافیت و دربرداری، تغییر استراتژی به سمت بهتر شدن مطرح شده است.

در این کتاب به مسایلی همچون، اقدام برای تحقق ایده ها، چرا اجرای استراتژی مانند به پرواز درآوردن بادبادک است؟، تغییری که می خواهید ایجاد کنید نیازمند استراتژی است، مقام ارشد استراتژی در تنوع های ناهمگون، ابزار چگونگی اجرای استراتژی، چهار نکته کلیدی برای اجرای موفق استراتژی، اجرای استراتژی: روش چینی، استراتژی پلتفرم می پردازد.

هدف من از نوشتن این کتاب حل کردن این مسئله «عدم تناسب است، بدین صورت شما می توانید استراتژی را با یک کتاب بی عیب و نقص از نو بیاموزید. این کتاب یک چارچوب مستقل است که دانش مدرن استراتژی را از پایه می سازد. کتاب شامل یک تعریف به روزرسانی شده از مفاهیم اصلی استراتژی است، و یک نقشه…

در دنیای امروز فقط باهوش ترین ها زنده می مانند. فضای رقابتی مملو از گورهای شرکت های معروفی است که درآمدها، سودها و قیمت سهام آنها برای چندین دهه افزایش یافت تا اینکه ناگهان منفجر شد. در محیط های تجاری که به سرعت در حال تغییر هستند، شرکت ها باید استراتژی های خود را تطبیق دهند و نوآوری کنند تا…

کتاب حاضر در هشت فصل به شرایط زمینه ای تاب آوری، تعاریف و منابع تاب آوری، استدلال و مزایا، مطالعات موردی در زمینه تاب آوری، ارزیابی و گزارش دهی، ایده های کلیدی در تاب آوری و کاربرد و پیاده سازی آن می پردازد.

تمام ماده و نوری که در جهان می توانیم ببینیم تنها یک درصد ناچیز از همه چیز را تشکیل می دهد. باقی، پنهان است.از دهه 1970 ، اخترشناسان آگاه بودند که کهکشانها ماده ی کمی برای چرخش دارند و در حقیقت آنها باید مانند کوزه ای از چرخ کوزه گری بیفتند ، اما چیزی که پنهان است آنها را نگه…

رسانه های دیجیتال و اجتماعی جنبه های اساسی عملکرد بخش های بازار یابی هستند بنابراین مهم است که از آن ها در اهداف گسترده تر سازمان ها و شرکت ها بهره برد این کتاب با استفاده از ترکیب روش های بازاریابی دیجیتال با استراتژی کسب و کار و مدل های بازاریابی مستقر در کسب و کار نشان می دهد که…

نقش استراتژیست در مقام یک شطرنج باز به معنای اداره امور یک سازمان با توجه به قوانین بازی شطرنج است. همانطور که بیان شده یک شطرنج باز برای هر حرکت خود دلیلی دارد. او می خواهد بازی را گسترش دهد، مهره های خود را حفظ کند و در نهایت حریف را مات کند. استراتژیست سعی می کند از قوانین این…

هدف این کتاب آن است مجموعه از چارچوبها را برای درک کردن، رقابت کردن، و کارکردن در عصر هوش مصنوعی در اختیار رهبران سازمانهای قدیمی و جدید، شرکت های نوپا و موسسات نظارت قرار دهد.