درباره کتاب: روش های مدیریتی قدیمی مداخله گر و نظامی برای کارمندان امروزی مؤثر نیست زیرا آنها بسیار مستقل و حرفه ای هستند و ایده های توسعه یافته ی خود را دارند رهبران و مدیرانی که سعی می کنند چنین کارمندانی را مدیریت خُرد کنند با نارضایتی گسترده غیبت مداوم از کار و استعفای کارمندانشان مواجه می شوند و سطح…

اثری است از استیو چندلر به ترجمه ناهید کبیری و چاپ انتشارات ثالث، که برنامه ای حاصل از تحقیقات و تجربیات فراوان را پیش روی خواننده قرار می دهد. صد شیوه ی کاربردی و موثر که برای هر انسانی در هر کجای این کره خاکی و با هر لباس و مذهب و عقیده ای کارآمد است و به او یادآوری…

کتاب حاضر، 50 روش برای ایجاد ارتباط سازنده، دربرگیرنده سمینارها و کارگاه‌های آموزشی مولف، درباره ارتباطات است. مطالب این کتاب، شامل روش‌های ساده‌ای است که برای افرادی مثل مولف، قابل درک و فهم خواهد بود. مولف با کمک شیوه آزمون‌ و خطایی که به کار گرفته است، توانسته 50 روش ذهنی را در این کتاب بیاورد که بسیار کاربردی هستند.…

اثری است از استیو چندلر به ترجمه ناهید کبیری و چاپ انتشارات ثالث، که برنامه ای حاصل از تحقیقات و تجربیات فراوان را پیش روی خواننده قرار می دهد. صد شیوه ی کاربردی و موثر که برای هر انسانی در هر کجای این کره خاکی و با هر لباس و مذهب و عقیده ای کارآمد است و به او یادآوری…

نویسنده ی کتاب پیش رو با ارائه ی روش های ارزشمند و تاثیرگذار و تبیین مثال های کاربردی، مخاطبان را به مقابله با افکار منفی و حل مشکلات مختلف مالی، اعتقادی و… تشویق می کند و زمینه ی موفقیت فردی و پیروزی در کسب و کار را فراهم می آورد.

این کتاب درباره دروغ هاست. نه از آن دست دروغ هایی که برای جریحه دار نکردن احساسات دیگران و البته خودمان می گوییم. نه دروغ های مرسوم و متداول از این قبیل که (هرگز کاری نمی کنم که نیکول ناراحت شود) دروغ هایی هستند که بیش از این ها آسیب می زنند. دروغ هایی هستند که روانمان را متاثر می…

استیو چندلر در این کتاب به خوانندگان تأکید می کند که باید مالک زندگی خود باشید نه قربانی شرایط. بسیاری از ما در پیله ای از شخصیت زندگی می کنیم و گمان می کنیم نمی توانیم از آن خارج شویم. ما داستان هایی درباره شخصیتمان به خودمان می گوییم ولی در اعماق وجودمان می دانیم که ورای این شخصیت هستیم.…