درباره کتاب:

روش های مدیریتی قدیمی مداخله گر و نظامی برای کارمندان امروزی مؤثر نیست زیرا آنها بسیار مستقل و حرفه ای هستند و ایده های توسعه یافته ی خود را دارند رهبران و مدیرانی که سعی می کنند چنین کارمندانی را مدیریت خُرد کنند با نارضایتی گسترده غیبت مداوم از کار و استعفای کارمندانشان مواجه می شوند و سطح اضطراب خود و کارمندان را بالا می برند در کتاب مدیر مداخله گر نباشیم چندلر و بلک بینشی جدید را به تمام مدیران ارائه میدهند.