ریچارد هکمن از چهره‌های اثرگذار حوزۀ روان‌شناسی و رفتار سازمانی است؛ پژوهشگری که نظریاتش دربارۀ طراحی شغل، انگیزش و کار تیمی به بخش جدایی‌ناپذیر آموزش مدیریت در دانشگاه‌های معتبر جهان تبدیل شده‌اند. با وجود این، او برخلاف بسیاری از نویسندگان حوزۀ مدیریت، نه اهل بازارگرمی بود و نه علاقه‌ای به پررنگ‌کردن نام و دستاوردهایش داشت. نوشته‌هایش آرام، دقیق و متکی…