کتاب پیش رو اثری جالب‌توجه و کارآمد برای هر فردی است که به‌دنبال خلق تغییر، خواه در یک سازمان و خواه در شخص، است. این کتاب شیوه‌ی تفکری قدرتمند و تکنیک‌هایی اصولی را که نتایجی چشمگیر را به دنبال می‌آورد ارائه می‌دهد.
نویسنده در اثر خود چگونگی رفع موانع تغییر فردی، سازمانی و اجتماعی را بیان می‌کند و نمونه‌های واقعی از کارکرد ایده‌ای که در اختیار می‌گذارد ارائه می‌دهد. اینکه رهبران، فعالان اجتماعی، فروشندگان موفق، کارمندان موثر، مشاوران سوءمصرف مواد مخدر و رای‌جمع‌کن‌های سیاسی چگونه در ذهن افراد نفوذ می‌کنند و تغییراتی ریشه‌ای می‌آفرینند در این کتاب مورد بحث قرار گرفته است. این تغییرات هم در صحبت و هم در رفتار قابل‌مشاهده است.
در هر فصل مانعی کلیدی و چگونگی رفع آن شرح داده می‌شود:
اصل ۱: مقاومت واکنشی
اصل ۲: احساس مالکیت
اصل ۳: فاصله
اصل ۴: تردید
اصل ۵: شواهد تأییدکننده
هر فصل به یکی از این موانع تمرکز می‌کند و چگونگی کاهش آن‌ها را نشان می‌دهد. در شرایط مختلف ممکن است با یکی از این موانع و یا ترکیبی از آن‌ها مواجه باشیم و چنانچه درکی صحیح از آن داشته باشیم می‌توانیم در راستای تضعیف‌شان عمل کنیم.