تضمین کیفیت و اصالت
ضمانت سلامت فیزیکی و چاپ اصلی
۲۰ سال سابقه توزیع
دو دهه تجربه پخش آنلاین کتاب
همکاری با کتابفروشیها
تامین و توزیع انبوه سراسری
مرجوعی بیقید و شرط
۷ روز ضمانت بازگشت به هر دلیل
انتخاب فروشنده
مشخصات کتاب
- نویسنده: جفری ای مایلز
- ناشر: کتاب مهربان
- مترجم: حسن دانایی فرد
- دسته بندی ها: روانشناسی, علوم تربیتی
- شابک: ۹۷۸۶۰۰۴۰۷۱۲۷۷
- قطع کتاب: وزیری
- تعداد صفحات: ۵۳۹
- سال انتشار: ۱۴۰۲
- سال انتشار میلادی: ۲۰۱۲
- نوع جلد: شومیز
معرفی کوتاه
بعد از خواندن این کتاب قادر خواهید شد: (1) چهل نظریه از مهمترین نظریههای مدیریت و سازمان را برشمرید و توصیف کنید؛ (2) قوّتها و همینطور ضعفهای هر نظریه را بدانید؛ (3) با بررسی صد یا تعداد بیشتری از پیشنهادها برای پژوهشهای آتی (عرضه شده در کتاب) مطالعات پژوهشی خود را هدایت کنید؛ (4) سنجهها و پرسشنامههایی از مآخذ برخط برای اندازهگیری متغیرهای مهم در هر نظریه بیابید؛ (5) پنج مرجع از مهمترین مراجع هر نظریه را بدانید؛ (6) با بهکارگیری مفاهیم اصلی از هر نظریه در سازمانتان به سازمانتان کمک کنید، اثربخشتر شود.
هدف غایی این کتاب آموزش در مورد جهتهای گذشته و آینده چهل نظریه از مهمترین نظریهها در حوزه مدیریت و سازمان است. تازهواردان به این حوزه میتوانند از این کتاب به عنوان یک ابزار ارزشمند برای آموختن درباره عمق و قلمرو آن استفاده کنند و کسانی که از تجربه کار با نظریههای مدیریت و سازمان را دارند میتوانند دانش خود را درباره نظریههایی که قبلاً میدانستهاند نوآفرینی کنند.
معرفی محصول
کتابهای بیشتر از جفری ای مایلز
مشاهده همه
کتابهای دیگر با ترجمه حسن دانایی فرد
مشاهده همه
کتابهای دیگر از نشر کتاب مهربان
مشاهده همه
برای ثبت دیدگاه باید وارد سایت شوید.
ورود / عضویت
دیدگاه کاربران
هنوز دیدگاهی برای این کتاب ثبت نشده است.