حسن دانایی فرد
چینش کتابها

بعد از خواندن این کتاب قادر خواهید شد: (1) چهل نظریه از مهمترین نظریههای مدیریت و سازمان را برشمرید و توصیف کنید؛ (2) قوّتها و همینطور ضعفهای هر نظریه را بدانید؛ (3) با بررسی صد یا تعداد بیشتری از پیشنهادها برای پژوهشهای آتی (عرضه شده در کتاب) مطالعات پژوهشی خود را هدایت کنید؛ (4) سنجهها و پرسشنامههایی از مآخذ برخط برای…

در کتاب حاضر از سه نگاه «مدرنیست»، «نمادین تفسیری» و «پست مدرن»، به سازمان و پدیده های سازمانی پرداخته میشود. «نگاه مدرنیست»، سازمان را به عنوان یک وجود عینی مستقل میداند و رویکرد اثباتگرا برای تولید دانش در پیش میگیرد. «نگاه نمادین تفسیری»، سازمان را به عنوان محفلی میداند که به وسیلة روابط انسانی، پایدار میماند و چگونگی خلق معانی…

استیون پی رابینز به عنوان نویسنده در نظریه سازمان: ساختارها، طرح ها و برنامه ها مشارکت داشته است. دیوید ای. دیکنزو دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا غربی دریافت کرد، وی معاون و رئیس ارشد مدیریت دانشگاهی در دانشگاه کارولینای ساحلی است. منافع عمده آموزشی و پژوهشی وی در زمینه های عمومی مدیریت منابع انسانی، مدیریت و رفتار سازمانی متمرکز…
نویسندگانی که کتابشان توسط «حسن دانایی فرد» ترجمه شده است
نویسندههایی که حداقل یک اثرشان با ترجمه این مترجم موجود است.
ناشرهایی که کتابهای ترجمهشده توسط «حسن دانایی فرد» را منتشر کردهاند
فهرست ناشرهایی که این مترجم با آنها همکاری نشر داشته است.
