تعلق سازمانی از جایگاه علایق فرد و تمایل او به انجام وظایف و ماندگاری در سازمان است و جاری بودن این انرژی در مجموعه علاوه بر انرژی مضاعفی که در افراد می دهد، برای خود شخصی، مجموعه شغلی و در حقیقت برای کل جامعه مفید و سازنده خواهد بود. در سال های اخیر، به دلایل مختلف شخصی و شغلی، کامندان بعد از گذشت مدت زمان کوتاهی از اشتغال، به فکر تعویض کار و نقل و انتقال می افتند و این موضوع به عنوان یک معضل مهم برای فرد و سازمان قابل تامل و بررسی است.