یکی از الزامات یک مدیریت کارآمد و مطلوب، بحث توانایی وی در برنامه ریزی می باشد و برنامه ریزی استراتژیک یکی از مسئولیت های اساسی مدیریت ارشد هر سازمان است. برنامه ریزی به ویژه از نوع استراتژیک آن به طور واضح و معنی داری با تصمیمات سازمان و تغییرات آن ارتباط دارد. در کتاب حاضر تأکید بر اصول اجرایی برنامه ها و فرآیندهایی است که بتواند تغییرات اساسی را در سازمان های دولتی خدمات اجتماعی ایجاد کند.