این نسخه اصلاح‌شده از پرفروش‌ترین اثر کلاسیک بر اساس پانزده سال تجربه در عملی کردن ایده‌های پیتر سنگه است. همانطور که سنگه روشن می کند، در دراز مدت تنها مزیت رقابتی پایدار، توانایی سازمان شما برای یادگیری سریعتر از رقبا است. داستان‌های رهبری راه‌های زیادی را نشان می‌دهند که ایده‌های اصلی پنجمین فرمان، که بسیاری از آنها در اولین انتشار رادیکال به نظر می‌رسیدند، عمیقا با روش‌های مردم برای دیدن جهان و شیوه‌های مدیریتی آنها ادغام شده‌اند. سنگه توضیح می‌دهد که چگونه شرکت‌ها می‌توانند با اتخاذ استراتژی‌های سازمان‌های یادگیرنده، خود را از بلوک‌های یادگیری که بهره‌وری و موفقیت آن‌ها را تهدید می‌کنند خلاص کنند، که در آن الگوهای جدید و گسترده‌ای از تفکر پرورش می‌یابند، آرزوهای جمعی آزاد می‌شوند، و مردم به طور مداوم یاد می‌گیرند که چگونه ایجاد کنند. نتایجی که واقعا همه آرزو دارند.سنگه در این کتاب توضیح می دهد: • جرقه یادگیری واقعی را دوباره روشن کنید که توسط افرادی متمرکز بر آنچه واقعا برای آنها اهمیت دارد، هدایت می شود• کار تیمی را به خلاقیت کلان پیوند دهید• خود را از مفروضات و طرز فکرهای محدود رها کنید• این کتاب به شما یاد می دهد که جنگل و درختان را ببینید• به مبارزه بین کار و زمان شخصی پایان دهید این نسخه به روز شده حاوی بیش از صد صفحه مطالب جدید است که بر اساس مصاحبه با ده ها متخصص در شرکت هایی مانند BP، Unilever، Intel، Ford، HP، و عربستان سعودی آرامکو و سازمان هایی مانند Roca، Oxfam، و بانک جهانی است.