کتاب چم و خم استخدام

کتاب حاضر، حکایت شرکتهایی است که با استخدام افراد “میان‌مایه”، و “مغزهای کوچک زنگ‌زده” شکست خود را تضمین می‌کنند! نترسید. این کتاب نمی‌تواند شرکت شما را به شکست برساند. این کتاب می‌آموزد چگونه در مصاحبه‌های استخدام، افراد “میان‌مایه” می‌توانند خود را به‌عنوان افراد کارآزموده و زبده به شما معرفی کنند. بکوشید از این افراد رودست نخورید! همچنین می‌گوید چگونه کارآزموده‌ها و زبده‌ها، به مرور کنار گذاشته می‌شوند و میان‌مایه‌ها بر صدر می‌نشینند. چرا حرفه‌ای‌ها شرکتها را ترک می‌کنند، و مدیران نمی‌توانند شرکتها را رشد و تعالی بخشند. “چم‌وخم استخدام” یعنی همین کتاب، هم یک کتاب آسیب‌شناسی برای شرکتها است، و هم درمانهای کاملا عملی و اجرایی برای مدیران دارد. این کتاب آنچنان شفاف، عینی، زنده و ملموس، نکته‌ها و ظرائف استخدام را نشان می‌دهد که از تیزبینی مولف شگفت‌زده می‌شوید. مولف چگونه توانسته است تا این حد جزئی، دقیق و با ریزبینی، خطای شرکتها و سازمانها را به رخ کشد. از آن مهمتر، چگونه برای هر یک از این خطاها، راه‌حلهای درخشان دارد! آن هم راه‌حلهایی که ساده و قابل اجراست. مدیران با مطالعه‌ی این کتاب به سهولت می‌توانند شرکت خود را به شرکتی بالنده تبدیل کنند؛ اگر دستورالعملهای این کتاب را برای استخدام به ‌کار بندند. دیو اندرسون، مولف کتاب چم‌وخم استخدام”، شاهکار کم‌نظیری تقدیم مدیران کرده است. با مطالعه‌ی این کتاب تصور می‌کنید که اندرسون در شرکتهای ایرانی نیز حضوری فعال داشته و دارد؛ چون به موضوعاتی پرداخته است که در شرکتهای ایرانی هم جاری و ساری است. بواقع، شرکتها در ایران و در خارج از کشور، روند مشابهی را طی می‌کنند؛ هم برای شکست، مسیرها کاملا مشخص است، و هم برای بالندگی، شرکتها باید مسیر استخدام را تصحیح کنند. امتیاز اصلی این کتاب آن است که از آغاز راه یعنی جذب، مصاحبه و استخدام افراد عالی، ده راهبرد دارد بدون حاشیه‌پردازی و توضیحات خسته‌کننده. به علاوه شما در هر راهبرد، با شاخصها، معیارها و استانداردها آشنا می‌شوید. این شاخصها، معیارها و استانداردها آنچنان وضوح دارد که هر کارمند ساده‌ای می‌تواند با داشتن این فهرست، شرکت شما را بررسی کند. بدین‌رو، این کتاب را می‌توان “کتاب طلایی مشاوران منابع انسانی” نامید. ضرباهنگ واژه‌ها و عبارتهای کتاب، شوک‌آور است. صفحه‌ی 27 را بخوانید: راهیابی افراد پرحاشیه، میان‌مایه و کودن را به تیمتان دشوار و دشوارتر کنید. خواهید گفت چگونه؟ پاسخ این است که “چم‌وخم استخدام” را اجرا کنید. این کتاب شامل 10 فصل کوتاه است که همگی مستقیم سر اصل مطلب رفته و مملو از استراتژیهایی هستند که می‌توانید آنها را به‌کار برید. در هر فصل، نقل‌قولها یا جملات کوتاهی را تحت عنوان فوت‌وفن می‌یابید که موجب تقویت آنچه می‌آموزید می‌شود. همچنین با بخشهایی به نام داستانهای چم‌وخم آشنا می‌شوید که تجربه‌های واقعی را بیان می‌کنند و می‌توانید آنها را همچون زمینه‌ای در نظر گیرید که نشان می‌دهند چگونه اصولی را که یاد گرفته‌اید، پیاده‌سازی کنید. سرانجام در هر فصل راه‌وروشهایی را می‌بینید که مانند تسهیلگر برای تبدیل این کتاب به عامل تغییر در کاروکسب شما عمل می‌کنند. در پایان هر فصل 8 سوال کلیدی آمده و کتاب با خلاصه‌ی نکات مهم هر فصل که برای مرور کردن مناسب است، پایان می‌یابد.