در آستانه هزاره سوم میلادی، فرآیند تغییر و تحول مستمر و پر شتاب، از عمده ترین جریان‌های حاکم بر حیات بشری و از مهم ترین مشخصات بارز آن به شمار می‌رود و کار آفرینی و خلاقیت، که اساس و بستر ساز تغییر و تحول و دگرگونی است، در این خصوص نقش بسیار بنیادین و تعیین کننده‌ای ایفا می‌کند. افراد، سازمان‌ها و جوامعی که نتوانند خود را با این تحولات پر شتاب، همگام کنند، دچار حالت ایستایی و توقف و سکون شده، بی شک در آینده حضور فعالی نخواهند داشت و سرانجام دچار اضمحلال خواهند شد. در این میان افرادی هستند که در این دریای پر تلاطم انقلاب‌های پی در پی، بر روی موج‌ها سوار بوده و در زمانی که همگان بر هرج و مرج، نابسامانی، تناقض و عدم تعادل اذعان دارند، آن‌ها به دنبال فرصتی هستند تا بتوانند با ارایه محصول و یا خدمت جدیدی به جامعه، تعادل را برقرار کرده و اوضاع را سامان بخشند و ارزشی از خود بر جای گذارند. همین افراد هستند که سبب می‌شوند سازمانی از سازمان دیگر پیشی بگیرد، و یا کشوری از کشورهای دیگر پیشرفت‌های بارزتری داشته باشد.