کتاب مدل تعالی مدیریت منابع انسانی

بخشی از کتاب:

عجین شدن با شغل : درجه ای است که فرد به صورت ذهنی ، شناختی و روانشناختی مشغول شغلش شده و در آن غرق می شود و علاقه و اهمیت خاصی برای شغلش قائل می شود .عجین شدن با شغل با هویت شغلی در ارتباط است ، فرد عجین شده معمولا شغلش را معرف خودش می داند .این افراد تلاش های زیادی برای تحقق اهداف سازمان انجام می دهند.