کارکنان خاطی و مساله ساز با رفتارهای نامطلوب، نظم و انضباط سازمان را دچار وقفه کرده و با قصور (کوتاهی غیر عمدی در انجام وظایف اداری محوله) و تقصیر (نقض عمدی قوانین و مقررات مربوطه) خود و سازمان را با مشکل مواجه می سازند. قوانین و مقررات، محدوده عمل کارکنان دولت (حقوق و تکالیف) را تعیین و مجازات تخطی از ضوابط را نیز معین کرده است.

تخلف اداری ارتکاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعایت نظم و انضباط اداری است. تخلف در حقوق اداری تجاوز مامور دولت از مقررات اداری در حین انجام وظیفه می باشد.

بعضی از تخلفات اداری، تاثیر مستقیمی بر روی زندگی کارمندان و عائله تحت تکفل آنها می گذارد تا جایی که ممکن است از شغل خود برکنار، محروم و حتی امکان اشتغال در بخش دولتی را برای همیشه از دست بدهند؛ لذا آگاهی کارکنان از تخلفات و جرائمی که در حیطه وظایف اداری، آنان را تهدید می کند ضروری است.