
بروز اختلاف میان کارگر و کارفرما به قدمت رابطه کار بوده و یکی از مخاطرات عصر کنونی است. رسیدگی به این دعاوی (فردی - جمعی) ناشی از اجرای قانون کار و سایر مقررات تبعی و موافقتنامه های کارگاهی یا پیمان های دسته جمعی از طریق سازش درون کارگاهی و در صورت عدم سازش در مراجع حل اختلاف (هیات تشخیص و…
