بیش تر آدم ها بر این باورند که مؤثرترین روش برای ایجاد انگیزه، استفاده از پاداش های مالی یا در نهایت رویکرد هویج و چماق است. دنیل اچ پینک این تصور را خطایی بزرگ می داند و استدلال میکند که عملکرد عالی و احساس رضایت مندی در محیط کار مدرسه و خانه در نیاز عمیقاً انسانی ما به کنترل زندگی…