با توجه به شرایط فعلی، امکان ارسال رو نداریم، ولی میتونید سفارش خودتون رو ثبت کنید تا پس از برقرار شدن سیستم توزیع، کتابتون رو ارسال کنیم، توی این شرایط سخت هم کنارتون هستیم و مثل همیشه میتونید با تخفیف خرید کنید.
چینش کتابها
درباره کتاب: واژه «استراتژی» يا «تصميمات استراتژيک» به طور معمول با موضوعاتی از قبيل جهت گيری بلندمدت سازمان، قلمرو يا حيطه فعاليت های سازمان، مزيت سازمان نسبت به رقبا، تناسب استراتژيک با محيط كسب وكار، ارزش ها و توقعات بازيگران قدرتمند درون و بيرون از سازمان، درگيرسازی منابع و توانمندی های سازمان سروكار دارند. درنتيجه دارای پيامدها و تبعات عمده…
درباره کتاب: بهجای آنكه خودمان را تشويق كنيم كه برای پيشبينی آينده سختتر تلاش كنيم، اطلاع از محدوديتهايمان بايد ما را تشويق كند كه حاشيه سود و انعطافپذيری بيشتری ايجاد كنيم. به اين شكل میتوانيم با ناشناختهها مواجه شويم. بهطور خلاصه، تقاضاهايی كه هنجار جديد بر دوش ما میگذارد خلاصه میشود به لزوم شتاب بخشی، چابکبودن و افزايش اثربخشیمان در…
درباره کتاب: چرا گرفتن انتخابهای عاقلانه این قدر سخت است؟ اين مشكل چندينوجه مختلف دارد ــ سرعت تغییر، عدماطمینان در جهانمان، اولويتهای متضاد، منابع در حال كاهش، افزايش تقاضا، سطوح سرسامآور پیچیدگی و غیره. همه اين عوامل ظاهراً دست بهدست هم میدهند و در برابر رهبرانی كه قصد ايجاد تغییرات مثبت دارند، قد علم میكنند. بیشتر رهبران در باتلاق شنی شناورند. بدترين قسمت…
درباره کتاب: کتاب حاضر در 9 فصل به کنترل مدیریت استراتژیک در نظریه و عمل، نمایش استراتژی یک سازمان در قالب نقشه، کشیدن سازمان مرتبط، برنانه ریزی برای کنترل و ارزیابی، قیمت گذاری استراتژیک: رابطه بین استراتژی، مدل های قیمتی و هزینه محصول، کنترل کردن و کنترل شدن، نقش کنترل کننده در گفتمان های کنترل مدیریت، کنترل مدیریت به عنوان…
درباره کتاب: اين کتاب به تعريف استراتژی تصميم گيری استراتژيك و استراتژی بر مبنای تشخيص، تصميم و عمل و... می پردازد.
درباره کتاب: این کتاب در شش فصل به تغییر بازی، نقش جدید، ذهنیت جدید، ارزش ولکرو، ایجاد پل، بازی بزرگ استراتژی و برتری در ارتباط می پردازد.
درباره کتاب : کتاب حاضر در دو بخش به ترتیب به تی اس آر جدید: چارچوبی برای مدیریت بلند مدت و در بخش بعدی به روال های مطلوب هیئت مدیره: مدیریت تی اس آر جدید و ایجاد ارزش بلند مدت می پردازد.
درباره کتاب: کتاب حاضر در دو بخش به ترتیب به کارت امتیازی متوازن: ابزاری برای پیشرفت فردی، کارایی فردی و رشد در زندگی، و بخش بعدی به کارت امتیازی متوازن: ابزاری برای کارآمد لذت و توسعه استعدادها در محیط کار می پردازد.
درباره کتاب: در اين کتاب نويســنده تحقيقات، توســعه محتوا، آموزش و ... را برای کســب و کارها به زبان ساده بيان کرده است.
کتاب حاضر در هشت فصل به سلامت سازمانی، ساختارهای سازمانی، سیستم ها و فرایندها، کنترل، توسعه بهزیستی، فناوری های سالم، فضای سالم و مدل های مدیریتی می پردازد.
درباره کتاب: کتاب حاضر در ده فصل به موسیقی درون، منابع خلاقانه، به اشتراکگذاری داستان خودتان، جریان، نقش ها و روابط، آهنگ سازی خودانگیز، بداهه نوازی ساختار یافته، عدم کمال گرایی، آیا موسیقی زمان است؟، بداهه نوازی به سبک جاز می پردازد.
درباره کتاب: کتاب حاضر به مخاطب کمک می کند تا مفهوم فرهنگ سازمانی را درک و برای فرهنگ مخصوص خود، استراتژی طراحی کند؛ به طوری که بتواند برای شرکت خود، مزیت رقابتی خلق کند.
نویسندههایی که حداقل یک اثرشان با ترجمه این مترجم موجود است.
فهرست ناشرهایی که این مترجم با آنها همکاری نشر داشته است.
درحال دریافت اطلاعات...
بهروزرسانی آنی