
بیشتر سازمانها دوست دارند کارکنانی داشته باشند که سطح بالایی از اشتیاق را برای مشاغل, شرکتها و همکارانشان نشان دهند. حقیقت این است که حدود 95 درصد از افراد وقتی وارد شغلی میشوند,درباره کار و سازمان خود مشتاق و در انتظاراتشان از نوع رفتار سازمان با آنها, منطقیاند. 5 درصد دیگر , اینگونه نیستند. مشکل عمده این است که مدیران…