
در کتاب حاضر از سه نگاه «مدرنیست»، «نمادین تفسیری» و «پست مدرن»، به سازمان و پدیده های سازمانی پرداخته میشود. «نگاه مدرنیست»، سازمان را به عنوان یک وجود عینی مستقل میداند و رویکرد اثباتگرا برای تولید دانش در پیش میگیرد. «نگاه نمادین تفسیری»، سازمان را به عنوان محفلی میداند که به وسیلة روابط انسانی، پایدار میماند و چگونگی خلق معانی…
