گاهی تصمیم های نامناسب آسیب های جبران ناپذیر به افراد و کسب و کارها وارد می‌کند. مشکل از شیوه تصمیم گیری آب می‌خورد؛ گاهی هم اشکال در ذهن تصمیم گیران است. برای اینکه هوشمندانه تصمیم بگیرید، باید داده ها را به درستی به کار بندید و گزینه ها را بیازمایید تا از سلامت استدلال هایتان مطمئن شوید و در دام‌های…

بخش اول کتاب به موضوع کارآفرینی می پردازد و شامل سه فصل است. فصل اول با عنوان کارآفرینی چیست؟ به طرح موضوعات مهممی همچون تعاریف کارآفرینی ، چهارچوب نظری ، معرفی صاحبنظران کارآفرینی و عوامل موثر بر کسب و کار می پردازد. فصل دوم کتاب درآن مسائل مربوط به شناسایی منشا رفتارهای کارآفرینانه مورد بحث قرار گرفته است. در فصل…

ریچارد هکمن از چهره‌های اثرگذار حوزۀ روان‌شناسی و رفتار سازمانی است؛ پژوهشگری که نظریاتش دربارۀ طراحی شغل، انگیزش و کار تیمی به بخش جدایی‌ناپذیر آموزش مدیریت در دانشگاه‌های معتبر جهان تبدیل شده‌اند. با وجود این، او برخلاف بسیاری از نویسندگان حوزۀ مدیریت، نه اهل بازارگرمی بود و نه علاقه‌ای به پررنگ‌کردن نام و دستاوردهایش داشت. نوشته‌هایش آرام، دقیق و متکی…

در دنیای پرتحول امروزی مدیران یکی از اهرم‌های کلیدی در اداره سازمان‌ها به شمار می‌روند. مدیریت سازمان‌های صنعتی به دلیل وسعت، پیچیدگی، رقابت شدید، دگرگونی‌های محیطی، تغییرات نگرش‌ها، تحولات سیاسی و … روز به روز سخت تر می‌شود. این روندها داشتن مدیران لایق و شایسته را اجتناب ناپذیر می‌نماید. از این رو، در اختیار داشتن مدیران توانمند که بتوانند سازمان‌ها…