کتاب دی ان ای نوآور حاصل یک مطالعه مشارکتی هشت ساله برای فهم عمیق تر نوآوران مرزشکن است: «این افراد چه ویژگی هایی دارند؟» و «چگونه سازمان هایی نوآور می سازند؟» نویسندگان این کتاب، با حدود صد نوآور برجسته دنیا مصاحبه کرده اند و اطلاعات پانصد نوآور و بیش از پنج هزار مدیر اجرایی در بیش از هفتاد و پنج کشور جهان را گردآوری نموده اند. دایر، گرگرسن و کریستنسن به ما نشان می دهند که کارآفرینان و مدیران نوآور برای کشف ایده های مرزشکن، یکسان عمل می کنند. آن ها پنج مهارت اکتشافی (دی ان ای نوآور) را در خود و سازمان شان ایجاد و تقویت می کنند: «پرسشگری، مشاهده گری، شبکه سازی، آزمایشگری و تفکر پیوندی». پیام این کتاب برای همه ما این است: «توانایی خلق ایده های نوآورانه تنها تابع عملکرد ذهن نیست و به رفتار ما هم بستگی دارد، پس اگر رفتارهای مان را تغییر دهیم، می توانیم نوآور باشیم».