کتاب اتحاد کاری در رفتار درمانی عقلانی هیجانی اصول و عملکرد REBT را از منظر نظریه اتحاد کاری بررسی می کند. ویندی درایدن به دنبال این است که این افسانه را که REBT رابطه درمانی را نادیده می گیرد، با شکستن نظریه اتحاد کار به حوزه های خاص به منظور برجسته کردن پتانسیل آن در این شکل از درمان، از بین ببرد. او خواننده را با ABCs REBT و عملکرد اصلی آن آشنا می کند و به دنبال آن مفهوم اتحاد کاری که اساس این کتاب را تشکیل می دهد قابل پیگیری خواهد بود. سپس نشان می‌دهد که چگونه می‌توان تمرین REBT را با توجه درمانگر به هر یک از چهار جزء اتحاد افزایش داد: پیوندها، دیدگاه‌ها، اهداف و وظایف.