کتاب حاضر به بررسی جوهره و مراحل الگوی اقدام پژوهی مشارکتی، ابزاری حمایت گر و رشد آفرین که به رهبران مدارس امکان می دهد از کمک و مشارکت ذی نفعان مسائل مدرسه استفاده کنند و برنامه های اقدام مفیدی طراحی و اجرا کنند، می پردازد.

برنامه کارگاهی ارائه شده در این کتاب مداخله ای ساختاریافته است تا معلمان مربیان روان شناسان بالینی و والدین بتوانند انگیزه تحصیلی نوجوانان را افزایش دهند این ،برنامه رفتارها و بینشهایی را که برای بهبود انگیزه تحصیلی ضروری است معرفی میکـند قصد دارد شوق نوجوانان به یادگیری را افزایش دهد و جهت دهی کند تا به تلاش گرانی ثابت قدم…

درباره کتاب راهنمای هیات مدیره مدارس غیر دولتی: درک آگاهانه و نکته سنجی یک عضو هیات مدیره از نقش خودش در یک مدرسه غیر دولتی یک حسن و مزیت ارزشمند محسوب میشود. اهمیت داشتن چنین درک و بینشی برای هر عضو هیات مدیره به قدری حیاتی و مهم است که ما از وصف اهمیت واقعی آن عاجزیم با این حال…

درباره کتاب بهبود عزت نفس: گرچه به ندرت ابراز کرده اند اما کسانی که به فهم عزت نفس علاقه مند شده اند، مهمترین چیزی که برای ورود به این حوزه علمی پرگفتگو نیاز دارند تعریفی روشن است شروع این نقطه بسیار مهم است چرا که دانشمندان علوم اجتماعی به سه طریق عزت نفس را تعریف کرده اند. یک تعريف مهم…

فرزندان علاقه دارند که شما توانایی‌ها و موفقیت‌های خودتان را شناسایی کنید. وقتی شما الگوی خودانگیزشی را پیش می‌گیرید، آن‌ها درس‌هایی آموزنده و قوی از شما می‌گیرند. آن‌ها یاد می‌گیرند که چطور دلگرم و موفق باشند و با دیگران ارتباط مثبتی برقرار کنند. به خاطر داشته باشید که هدف این نیست والدینی ایده‌آل باشیم و فرزندان ایده‌آلی داشته باشیم. چنین…

کتاب الگوی یادگیری پروژه محور برای دانش‌آموزان تیزهوش برای کمک به معلمان برای تغییر کلاس دانش‌آموزان تیزهوش خود به یک محیط یادگیری پروژه محور طراحی شده است. مزایای بسیاری در ارتباط با تغییر جهت از یادگیری سنتی به یادگیری پروژه محور وجود دارد. برای مثال، یادگیری پروژه محور: خلاقیت را بیشتر مورد توجه قرار می‌دهد. برای دانش‌آموزان با سطوح توانایی…

قسمت عمده آموزش روان‌درمانگرها این است که مشکلات و مسائل را شناسایی کنند و کارآگاه مساله محور خوبی باشند: جستجو و ارزیابی مسائل مراجعین و تشخیص ماهرانه و شناسایی دقیق مشکلات زندگی آنها. چه اتفاقی می‌افتد اگر ما به جای صرف این همه زمان و تلاش برای فهم و دسته‌بندی مشکلات، انرژی‌مان را به سمت شناسایی و درک نقاط قوت…

مدیریت به سبک مربیگری، یک حالت ذهنی، یک نگرش و یک تغییر دیدگاه است. شما باید از ذهنیت گفتن به ذهنیت پرسیدن حرکت کنید. اما برای اینکه مربیگری ما جواب دهد، به بیش از یک نگرش نیاز داریم. ما به مهارت‌ها، تکنیک‌ها و مدل‌هایی احتیاج داریم که بتوانیم از آنها به روش علمی استفاده کنیم. شما باید بیاموزید که چگونه…

برنامه‌ی درسی پرورش مهارت های رهبری فرایندها مهارت ها و فرصت های مهمی را مشخص می‌کند که باعث ارتقا رهبری در دانش‌آموزان، در تمام مقاطع تحصیلی می‌شود. برنامه درسی اصلی مدارس نیز پشتیبان رشد و تمرین مهارت‌های رهبری برنامه فعلی است. این برنامه درسی، توسط کمیته‌ای از مربیان و معلمانی تدوین شده که در حال حاظر پرورش مهارت‌های رهبری را…

کتاب پدر و مادر راه حل محور برای کودکان متاسب مطالعه تمام والدین خردسالان نوپا و کودکان سنین پیش از دبستان است، که مایل‌اند راهی بیابند تا به کودکشان کمک کنند تا به همه‌ی ظرفیت‌های وجودی‌اش برسد و به یک نوجوان متعادل تبدیل شود. ایده‌های مطرح شده در این کتاب برآمده از برنامه والدین مثبت کودکان خردسال است. این برنامه…

کتاب مربی گری راه حل محور کودکان و نوجوانان، آنها را تشویق می‌کند راه حل‌های خودشان را در کوتاه‌ترین زمان ممکن ارائه دهند و روی این موضوع تمرکز کنند که می‌خواهند به کجا برسند و چندان به جزئیات مشکلاتی که نگرانشان هستند نپردازند. مولفان روی تکنیک‌های علمی و سر راست و عناصری تاکید می‌کنند که تمام کارهای مورد علاقه افراد…

سخن نویسنده کتاب مدیر راه حل محور: بعد از ارتقای شغلی یاد گرفتم که انتظارات و واقعیت می‌تواند دو چیز متفاوت باشد. قبل از این که در پست جدید مشغول شوم، رئیسم یازده کارمند برای من گذاشته بود، اما در همان 30 روز اول کارم، شرکت دچار بحران مالی شد و تعداد کارمندان من از یازده به هشت رسید. به…

سخن نویسنده کتاب پنج عادت همسران موفق: سال‌های زیادی فعالیت‌هایم را بر روی زوج‌درمانی متمرکز کردم. درباره کار کردن با زوج‌ها کتاب نوشتم و برای آموزش متخصصین بالینی به سراسر دنیا سفر کردم. به راستی که سفرهای شگفت‌انگیزی است. تا امروز، با ده‌ها هزار زوج کار کرده‌ام و اکنون می‌خواهم سوالی را پاسخ دهم که از کودکی ذهن مرا آشفته…

درباره‌ی کتاب راهنمای نوجوانان برای کسب احترام: گذشته از اینکه طرف شما چه سن، جنسیت یا موقعیت اجتماعی دارد، اگر صادقانه با او رفتار کنیم، می‌توانیم احترام او را نسبت به خودمان جلب کنیم. کسب احترام دیگران،یک شبه اتفاق نمی‌افتد، اما اگر از خودمان اطمینان، رهبری و مهربانی نشان دهیم، می‌توانیم آن را به مرور زمان کسب کنیم. در راستای…