اینده کار، مهارت و مشاغل در ایران

کارمندی و جایی که در اون مشغول کاری باهات قراداد نبسته؟امنیت شغلی تو محیط کاریت نداری؟ حق و حقوقت رو کامل نمی دن؟ قوانین و مقررات مربوط به کارمند و کارفرما رو نمی دونی؟ کتاب ” آینده کار، مهارت و مشاغل در ایران ” را حتما بخون تا قوانین و مقررات مربوط به خودت رو بدونی و هیچ کارفرمائی نتونه بهت ظلم کنه. فهرست مطالب آینده کار، مهارت و مشاغل در ایران مقدمه تعریف کار انواع کار فصل اول سیر سازمان اجتماعی انسان در عصرهای مختلف عصر حجر (سنگ) عصر فئودالیسم یا نظام ارباب–رعیتی عصر انقلاب صنعتی اول عصر انقلاب صنعتی دوم عصر انقلاب صنعتی سوم عصر انقلاب صنعتی چهارم فصل دوم ویژگی‌های انقلاب صنعتی چهارم انقلاب صنعتی چهارم و دگرگونی در اساس بازار کار تغیر وزن متغیرهای بازار کار در عصر های مختلف الف –وضعیت در انقلاب صنعتی اول ب– وضعیت در انقلاب صنعتی دوم ج– وضعیت در انقلاب صنعتی سوم د– وضعیت در انقلاب صنعتی چهارم عصر دیجیتال و پدیده “ابر انسانی[1]” رویکرد کار باز ” هرکجا، و هر زمان “[2] فصل سوم سرنوشت بازار کار، مهارت و مشاغل در ایران سونامی بیکاری در بازار کار ایران الف – بیکاری ناشی از فرتوتی و فرسودگی صنعت کشور ب – بیکاری ناشی از تاخیر در عضویت در سازمان تجارت جهانی ج – بیکاری ناشی از غفلت در رعایت الزامات پدیده جهانی سازی د- بیکاری ناشی از غفلت همگامی با تکنولوژی روز تحلیل خلاصه وضعیت صنعت موجود (بستر اصلی برای اشتغالزائی) تولید ناخالص داخلی و ارزش افزوده سرمایه گذاری بهره وری صادرات و واردات صنعتی فناوری (تکنولوژی) اشتغال رشته فعالیت های صنعت اقلام مهم استان ها تحلیل آمار و اطلاعات استان ها: خلاصه وضعیت صنعت بر اساس برنامه توسعه پنج ساله برنامه اول توسعه برنامه دوم توسعه برنامه سوم توسعه برنامه چهارم توسعه برنامه پنجم توسعه برنامه ششم توسعه چکیده نهائی: (مبتنی بر آمار و اطلاعات جداول) فصل چهارم پتانسیل اشتغال در بخش کشاورزی نتیجه گیری : فصل پنجم پتانسیل اشتغال در بخش خدمات نتیجه گیری فصل ششم الف – نقش دولت در توسعه و ایجاد اشتغال ب – معضلات عدم عضویت در سازمان تجارت جهانی ج – مسامحه در تعامل با پدیده جهانی شدن د – تسامح در همگامی با فنآوری روز در برهه بعد از انقلاب فصل هفتم چه باید کرد؟ 1 – ایجاد ساختار سازمانی مناسب عصر دیجیتال برای ساماندهی پوشش تامین رفاه اجتماعی سیل بیکاران 2 – تدوین آئینامه انجمن های صنفی جدید (خاص ابر انسانی) توسط وزارت کار: شرح وظایف و اختیارات انجمن های صنفی”متقاضی سرویس” 3 – تهیه استاندارد های آموزش و مهارت حرفه (مشاغل) ابر انسانی استاندارد مهارت استاندارد آموزش (نمونه) 4 -کارسنجی و زمانسنجی لیست سرویس (خدمات) هر صنف 5 – تدوین و تعیین کتاب تعرفه (نرخ) سالیانه خدمات صنفی برحسب مهارت 6 – ضرورت بازنگری در مبانی آموزش علوم و کارآموزی (1) کتاب های درسی (2) شیوه ها و روش های تدریس (3) پرهیز از اعمال سلیقه در نظام آموزشی (4) هماهنگ بودن با تکنولوژی روز دنیا 7 – بازنویسی مجدد قانون کار سایر اقدامات اصلاحی راهکارهای عملی کاهش عرضه نیروی کار 1 -تهیه آمارهای واحد و مطمئن 2 -احداث مراکز اشتغال و کاریابی 3 – بازنگری نظام بازنشستگی 4 – محدود کردن استفاده از نیروی کار خارجی 5- برنامه تنظیم خانواده و مهار رشد جمعیت راهکارهای افزایش فرصت های شغلی جدید