“بازی کار” اثری است از “چارلز کنراد” که به ما می آموزد “چگونه از کار هم به اندازه بازی لذت ببریم”. این اثر که یکی از بهترین کتاب های موجود درباره ی پیشرفت در کار است، به خواننده یاد می دهد که چگونه می توان در کار به یک برنده ی واقعی تبدیل شد!با استفاده از اصول ذکر شده در این کتاب ، یک تولید کننده ی بزرگ نوشیدنی، هزینه ها را 25 سنت در هر مورد کاهش داد و در نتیجه 30 میلیون دلار پس انداز سالانه بدست آورد، یک شرکت توزیع مواد غذایی بیش از 10 میلیون دلار ضررهای خود را از خسارت انبار و کامیون کاهش داد ، یک شرکت ارتباطی سود حاصل را از 1.7 میلیون دلار به 3.4 میلیون دلار در یک سال افزایش داد، یک فروشگاه خرده فروشی زنجیره ای، ارزیابی شرکت را بیش از 500 درصد قبل از خریداری بهبود بخشید ، یک شرکت تولیدی، هزینه های فلزات زباله را سالانه 30 هزار دلار کاهش داد ، یک مدیر تبلیغات،حجم فروش خود را 55 درصد افزایش داد و موارد بی شمار دیگری که در این کتاب معرفی می شوند.چگونه این افراد توانستند چنین نتایج چشمگیری ارائه دهند؟ آنها یاد گرفتند که برای لذت بردن از کارشان، باید همچون بازی از آن لذت ببرند. در “بازی کار” ، “چارلز کنراد” چگونگی برنده شدن در محل کار و لذت بردن از آن را با تعریف دقیق اهداف ، حفظ امتیاز ، بهره گیری از بازخورد مکرر ، اجازه دادن به آزادی انتخاب و تنظیم قوانین سازگار توضیح می دهد. .از زمان چاپ نخست خود در سال 1984 ، “بازی کار” به هزاران شرکت و صدها هزار مدیر و کارمند کمک کرد تا ضمن داشتن نتایج فوق العاده ، لذت شغلی را افزایش دهند. “بازی کار” این پرسش را بررسی می کند که چرا افراد در ورزش و تفریح بیش از شغلشان فعالیت مثبت دارند و از این موارد به عنوان استعاره برای استراتژی های رهبری الهام بخش استفاده می کند.