کتاب رکود و پویایی در سازمان ها
۰
|
۰ دیدگاه
|
۰ سفارش
معرفی کوتاه
نگارنده در آغاز کتاب، معنی و مفهوم عنوان کتاب و محتوای آن را اینچنین شرح داده است: «در هر شرکت، چاقی و رکود در سه حوزه پدید میآید، در فرایندهای آن تجمیع میشود، به وسیلة ساختار فرهنگی آن گسترش مییابد و توسط کارکنانش ایجاد میگردد. در این کتاب شرح داده میشود چگونه کارکنان، ساختار فرهنگی و فرایندها، موسسات فربه (راکد) را میسازند. از طریق ادراک مفهوم چاقی (رکود)، میآموزیم برندهها چه طور برنده میشوند و چگونه دچار لغزش میشوند. در پایان به شما نشان میدهیم کارکنان شرکت چگونه میتوانند ساختار فرهنگی و فرایندهای آن شرکت را در جهت رسیدن به تناسب و خوشقوارگی تغییر دهند. جالب این که بذر شکست غالبا در اثنای موفقیت کشت میشود».
معرفی محصول
مشخصات کتاب
نویسنده
مجموعه ی نویسندگان
ناشر
توفیق آفرین
مترجم
مهربان فرهودی
دسته بندی ها
ادبیات آمریکا, ادبیات معاصر, ادبیات واقع گرایانه, دهه ۱۹۹۰ میلادی
شابک
۹۷۸-۹۶۴۷۱۳۷۷۰۶
قطع کتاب
رقعی
تعداد صفحات
۲۷۹
سال انتشار
۱۳۸۸
سال انتشار میلادی
۱۹۹۷
نوع جلد
زرکوب
شابک (SKU)
f۹a۲۷debf۰ee
کتابهای بیشتر از مجموعه ی نویسندگان
مشاهده همه
کتابهای بیشتر از نشر توفیق آفرین
مشاهده همه
دیدگاه شما ارزشمند است
برای به اشتراک گذاشتن نظر خود و تعامل با دیگر خوانندگان، لطفاً ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید.
ورود به خانواده کتابجم
دیدگاه کاربران
هنوز دیدگاهی برای این کتاب ثبت نشده است.